Nhân Viên Hành Chính Tuyển Dụng

Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo quy định.
- Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng: Đăng tuyển thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, phối hợp với các phòng/đơn vị tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
- Lập danh sách ứng viên trúng tuyển, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ, chuẩn bị thư mời nhận việc/hợp đồng thử việc & thực hiện thủ tục tiếp nhận cho ứng viên trúng tuyển.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng đã được phê duyệt của các phòng/đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng trình TPNS phê duyệt.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng & tạo nguồn
- Hỗ trợ TPNS trong công tác thiết lập mối quan hệ và tổ chức các chương trình hợp tác với các trường đại học, cao đẳng ... nhằm tạo nguồn ứng viên cho Công ty.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Truyền thông nội bộ, Marketing) xây dựng và triển khai truyền thông thông qua các hoạt động quảng cáo trên các kênh online và offline.
- Phụ trách phát triển thương hiệu tuyển dụng bao gồm lên kế hoạch, triển khai kế hoạch tạo nguồn, quản lý nguồn dữ liệu ứng viên đầu vào.

• Trình độ: Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học thuộc ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
• Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán thương lượng.
- Kỹ năng sàng lọc tìm kiếm ứng viên.
- Kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên.

• Lương thỏa thuận và chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực

• Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
• Du lịch teambuilding hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty
• Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
• Được hỗ trợ ăn trưa tại Công ty
• Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.
• Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 03:15:03