Nhân viên Hỗ trợ Nghiên cứu Lao động

CÔNG TY TNHH BROADPEAK SÓC TRĂNG
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Sóc Trăng
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Nhiệm vụ chung
• Đo thời gian chu kỳ cho tất cả các công đoạn của từng công nhân tại các khu vực: chuyền may, máy may mẫu nhỏ, bộ phận thêu, máy may template và các bộ phận khác.
• Hỗ trợ Giám sát chuyền cải thiện năng suất để đảm bảo giao hàng đúng hạn hoặc cải thiện năng suất các chuyền có hiệu suất thấp theo yêu cầu của PM.
• Trong quá trình đo, ghi nhận các thao tác thừa, các đoạn may dài, những công đoạn chưa áp dụng cải tiến. Báo cáo các vấn đề này cho kỹ thuật viên, APM và PM để cải tiến quy trình.
• Khi chuyền gặp sự cố hoặc năng suất thấp, kiểm tra nguyên nhân với các bộ phận liên quan và đề xuất phương án khắc phục nút thắt (bottle neck).
• Lập biểu đồ cột (bar graph) và sơ đồ bố trí thực tế để phát hiện các điểm chưa hợp lý của chuyền, đề xuất cân bằng chuyền và cung cấp biểu đồ cân bằng cho Giám sát chuyền, APM và PM.
• Phối hợp với APM và kỹ thuật viên để phân công công đoạn cho công nhân, sắp xếp lại máy móc khi cần thiết, cân bằng chuyền, giảm thời gian di chuyển và thao tác không cần thiết để công nhân làm việc thuận tiện hơn.
Tính toán hiệu suất
• Nhận báo cáo chênh lệch hàng ngày (Daily variance report) từ Phòng Kế hoạch để nắm thông tin về chuyền, khách hàng, mã hàng, mục tiêu sản xuất hàng ngày và số lượng đã sản xuất.
• Nhận dữ liệu PMIS từ Phòng Nhân sự để xác minh số giờ làm việc thực tế của từng công nhân.
• Nhận báo cáo theo giờ từ bộ phận sản xuất, lập báo cáo chênh lệch ước tính và gửi báo cáo cho Youngone Global.
• Nhận báo cáo chấm công hàng ngày từ nhân viên báo cáo sản xuất để xác nhận số lượng công nhân thực tế của từng chuyền và toàn nhà máy.
• Tổng hợp báo cáo hiệu suất hàng tháng.
• Tổng hợp tất cả thông tin từ nhà máy, Kế hoạch và Nhân sự để tính toán và lập báo cáo hiệu suất hàng ngày.
• Gửi báo cáo hiệu suất hàng ngày cho các bộ phận liên quan.
• Tính toán khoảng thời gian chuyển đổi và số giờ mất khi thay đổi bố trí chuyền từ mã hàng cũ sang mã hàng mới.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu trình độ & kỹ năng
• Sử dụng thành thạo Microsoft Excel, hiểu biết về hệ thống SAP là một lợi thế.
• Tỉ mỉ, có tinh thần chủ động phát hiện và giải quyết các vấn đề về hiệu suất sản xuất.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, xử lý số liệu chính xác.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Kỹ thuật công nghiệp, Kỹ thuật sản xuất, Công nghệ may hoặc các ngành liên quan.
• Thành thạo các kỹ thuật đo thời gian (Time Study), nghiên cứu thao tác (Method Study), và các công cụ cải tiến năng suất như Lean Manufacturing, Kaizen (ưu tiên).
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt và khả năng phối hợp với nhiều bộ phận.
• Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu lao động / đo thời gian trong ngành may mặc, balo hoặc sản xuất công nghiệp.

Quyền lợi

Thử việc nhận 100% lương.
Lương tăng ca 150%.
Thưởng chuyên cần hàng tháng.
Trợ cấp con nhỏ từ 6 tháng đến dưới 6 tuổi.
Chế độ công đoàn: Quà sinh nhật, 8/3, 20/10, trung thu,…
Thưởng lễ tết, lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh.
Cơm trưa miễn phí tại công ty.
Thưởng chuyên cần hàng tháng.
Bảo hiểm và các phúc lợi khác theo luật Lao động Việt Nam.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-06 15:50:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
05/09/2025
Hình thức làm việc
Giờ hành chính
Cấp bậc
Nhân Viên
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Phát triển thị trường
Khu vực
Sóc Trăng
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Nhân viên Hỗ trợ Nghiên cứu Lao động - Mã tin đăng: 5202497. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH BROADPEAK SÓC TRĂNG

Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: Lô T, đường N2, khu công nghiệp An Nghiệp, xã An Hiệp, huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng, Việt Nam.

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Hỗ trợ nghiên cứu tại tỉnh/thành