Nhân Viên Học Tập & Phát Triển

Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình học tập và phát triển của tổ chức:

Phân tích các đánh giá, phản hồi về khóa học và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng.
Tìm hiểu, lựa chọn các chuyên gia (trainer, diễn giả,...), đàm phán hợp đồng, thống nhất kế hoạch/ chương trình đào tạo và phân công giảng viên phù hợp.
Dự báo, theo dõi và quyết toán chi phí đào tạo, đảm bảo ngân sách đề ra.
Thiết kế trải nghiệm học viên và lưu trữ các học liệu phục vụ cho khóa học (sổ tay, video, game,...)
Lên kế hoạch, tổ chức, kiểm soát chất lượng các hoạt động/chương trình học tập và phát triển về kỹ năng mềm, phát triển năng lực chuyên môn, quản lý lãnh đạo, phục vụ cho vận hành và chiến lược của công ty.

Tổ chức triển khai và kiểm soát chất lượng Đào tạo hội nhập (Orienatation) định kỳ dành cho nhân viên mới.

Tổ chức triển khai và kiểm soát hoạt động đào tạo nghiệp vụ cơ bản (New Hire Training) ở các phòng ban.
Thiết kế và trực tiếp giảng dạy khóa học Đào tạo hội nhập định kỳ.
Tổ chức triển khai và kiểm soát chất lượng khóa học Đào tạo hội nhập (Orientation) định kỳ dành cho nhân viên mới.

Tham gia xây dựng và đề xuất các chính sách/ hệ thống/ quy trình chuyên môn liên quan đến học tập, phát triển nguồn nhân lực
Tham gia xây dựng và triển khai các dự án liên quan đến chuyên môn L&D.
Đề xuất ý tưởng cải thiện hoạt động vận hành của Ban Học tập và Phát triển.
Thực hiện các báo cáo chương trình đào tạo và báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.
Thời gian làm việc: 08h00- 17h00, Thứ 2- Thứ 7 (Hưởng phúc lợi nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng, những trường hợp điều động từ công ty sẽ được tính phép bù)
Địa chỉ làm việc: 391B Trần Hưng Đạo, Phường Cầu Kho, Quận 1, Tp.HCM

Trình độ: Ưu tiên ứng viên có chuyên môn/ kinh nghiệm về Quản trị nhân sự/ Đào tạo/ Sư phạm.
Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm thiết kế nội dung đào tạo, điều phối/ giảng dạy, đánh giá hoạt động đào tạo (Ưu tiên).
Có kinh nghiệm xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo/ sự kiện dành cho tổ chức/ CLB.
Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm vị trí Nhân viên L&D.

Kiến thức:

Kiến thức cơ bản về L&D trong doanh nghiệp: Khái niệm, công việc thực hiện và vai trò của L&D trong doanh nghiệp.
Kiến thức cơ bản về tổ chức và mô hình hoạt động kinh doanh của Biti&039;s (Có thể đào tạo khi tham gia vào Tổ chức).

Kỹ năng:
​​​​​​

Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng Tin học văn phòng.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng tổ chức, biên soạn tài liệu.
Kỹ năng quản lý thời gian và công việc.

Ngôn ngữ: Tiếng Anh (Có khả năng nghe- nói- đọc- viết cơ bản)
Thái độ/Phẩm chất:

Nhiệt thành, kiên trì;
Tinh thần học tập không ngừng (bản thân);
Học hỏi nhanh;
Tinh thần quan tâm đến sự học của người khác;

Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc & kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...);
Có cơ hội tham gia học tập kỹ năng Happy Skill và trải nghiệm văn hóa hạnh phúc để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật;
Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt.
Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;
Hỗ trợ tiền ăn tại nơi làm việc;
Thưởng thâm niên, thưởng tháng 13;
Xem xét tăng lương 1 lần/năm;
Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân “Biti&039;s- Nâng niu bàn chân Việt”;
Tham gia Bảo hiểm Bảo Việt (thời gian làm việc chính thức đủ 8 tháng);
Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xa
Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định;
Lương thỏa thuận và nhận đúng hạn;
Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức;
Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-11 10:35:03