Nhân Viên HR

– Thực hiện đánh giá năng lực nhân viên trong công ty qua KPI hay đánh giá theo hiệu xuất công việc để đề xuất thăng tiến tăng lương hay luân chuyển nhân sự
– Lên kế hoạch đào tạo, phát triển, đề xuất các chế độ đãi ngộ giúp giữ chân người tài, tổ chức các hoạt động gắn kết các nhân viên trong công ty
– Chuẩn bị làm hợp đồng, bảo hiểm xã hội, thực hiện các chế độ đãi ngộ cho nhân viên mới
– Tuyển nhân sự mới cho công ty bao gồm các hoạt động như tìm kiếm ứng viên, tiến hành phỏng vấn, chuẩn bị các thủ tục để ứng viên thử việc

Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá
Ứng viên tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng trở lên, có kinh nghiệm về vị trí tương đương
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
Kỹ năng viết content, truyền thông tuyển dụng
Kỹ năng làm việc nhóm; làm việc độc lập

Lương thưởng /phúc lợi:
Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước
Mua hàng ưu đãi, Du lịch hàng năm
Thu nhập: 6 - 8 triệu/tháng
Thưởng KPI, lương tháng thứ 13
Xét tăng lương 2 lần/ 1 năm
Cơ hội phát triển:
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí
Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên
Văn hóa & Giá trị:
Chế độ chính sách và văn hóa Công ty thân thiện, công bằng, minh bạch
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-21 21:52:04