Nhân Viên HR Digital

- Quản lý các trang mạng xã hội như Faceboook, linkedin, Zalo của công ty
- Phụ trách mảng thương hiệu tuyển dụng của công ty Ninja Van
- Là người có khả năng viết lách, sáng tạo ngôn từ trẻ trung phù hợp thế hệ Z (Content)
- Không giới hạn bản thân ở mảng công việc nào.
- Chủ động đề xuất các ý tưởng /chiến dịch truyền thông, mang kênh việc làm thế giới di động đến gần gũi với nhiều phân khúc ứng viên
- Thực hiện thiết kế - đăng bài trên các kênh tuyển dụng của công ty thông qua bài viết, video, hình ảnh...
- Bạn hiểu rõ mong đợi của người đi tìm việc để có hướng tiếp cận nguồn ứng viên hiệu quả (Thu hút nhân tài)

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH
- Sử dụng được Photoshop, AI.
- Biết sử dụng AE, Premiere cũng là lợi thế
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm trở lên ở vị trí HR, Marketing, Employer Branding, Content,...
- Năng động, nhiệt tình, sáng tạo
- Có kiến thức về marketing online, Digital Marketing, social...

Lương và phúc lợi:
- Đóng BHXH BHYT BHTN đầy đủ
- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường
- Tết bonus, review lương hàng năm, thưởng KPIs từ 1 - 4 tháng lương
- 12 ngày phép năm, 5 ngày phép bệnh được trả full lương
- Các hoạt động team building hấp dẫn, hoạt động gắn kết nội bộ thường xuyên
- Được công ty trang bị laptop
- Year End Party, Townhall toàn quốc mỗi năm
- Du lich, nghỉ mát cùng công ty hằng năm
Đào tạo và phát triển:
- Cơ hội phát triển lên những vị trí cao hơn: Trưởng Nhóm, Quản lý,....
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ: online/offline
Môi trường làm việc & Đồng nghiệp:
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động
- Lãnh đạo cấp cao cởi mở, tôn trọng, lắng nghe và tạo điều kiện phát triển
- Phạm vi công việc lớn, công ty scale hơn 6000 nhân sự, công ty có hoạt động trải dài trên 63 tỉnh thành/phố

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-09 19:52:03