Nhân Viên HR Tổng Hợp

* TUYỂN DỤNG (40%)
- Hoàn thiện thủ tục và tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc, cập nhật data ứng viên
- Phối hợp tổ chức hoạt động truyền thông tuyển dụng, mở rộng nguồn ứng viên, hoàn thiện và chuẩn hóa hệ thống tuyển dụng.
- Tổ chức, tham gia phỏng vấn trực tiếp, đánh giá ứng viên
- Phối hợp cùng team tuyển dụng tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên phù hợp, đáp ứng nhu cầu về nhân lực.
* TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ (20%)
- Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các Phòng ban cùng thực hiện các hoạt động, sự kiện văn hóa Công ty
- Cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ của Công ty
- Lên ý tưởng và tổ chức hoạt động nội bộ phát triển văn hóa Công ty nhằm gắn kết nhân viên, xây dựng tinh thần doanh nghiệp.
* ĐÀO TẠO (20%)
- Phối hợp để tham gia triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên mới, điều phối các chương trình đào tạo nội bộ
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau chương trình đào tạo.
- Phối hợp xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu thực tế của Công ty, phòng ban và năng lực của nhân viên
* HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (20%)
- Quản lý, lưu trữ và theo dõi dữ liệu nhân sự, hồ sơ của người lao động, hồ sơ giấy tờ phòng Nhân sự
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và công việc hỗ trợ nhân sự khác theo yêu cầu của Trưởng phòng
- Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc
- Hỗ trợ chấm công, hỗ trợ công việc cho mảng C&B

- Có khả năng làm việc độc lập/làm việc nhóm với cường độ cao.
- Có định hướng mục tiêu công việc rõ ràng, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực, tỉ mỉ. Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm nhân sự liên quan.
- Trình độ học vấn/đào tạo: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên. Chuyên môn Quản trị Nhân lực, Luật. Am hiểu luật lao động.
- Có 1- 2 năm kinh nghiệm, các bằng cấp chứng chỉ khác liên quan đến vị trí ứng tuyển.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 23:25:47