Nhân viên IE

CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT TRẦN HIỆP THÀNH
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Tây Ninh
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 2 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Phân tích, đánh giá, cải tiến qui trình sản xuất/qui trình công nghệ
Phân tích và đánh giá quy trình sản xuất (xác định chuỗi giá trị VSM):
· Đánh giá và phát hiện các lãng phí trong quy trình sản xuất/quy trình công nghệ
· Xác định hoạt động tạo giá trị (VA) và không tạo giá trị (NVA).
- Cải tiến quy trình (tối ưu hóa dòng giá trị VSD): Phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu hóa quy trình sản xuất và công nghệ, hướng đến hiệu quả và bền vững hơn.
Tối ưu hóa thời gian và năng suất lao động
- Cải thiện hiệu quả công việc
- Xác định và xử lý điểm nghẽn: Phân tích dòng công việc để phát hiện các điểm tắc nghẽn và đưa ra biện pháp khắc phục.
· Tăng cường năng suất lao động thông qua tối ưu hóa quy trình và cải tiến thao tác làm việc.
· Đề xuất và thực hiện các phương pháp làm việc hiệu quả hơn nhằm giảm thời gian không tạo giá trị.
Dòng chảy liên tục, dòng cháy kéo
- Khắc phục điểm tắc nghẽn: Phân tích, xác định các điểm tắc nghẽn và phối hợp với các bộ phận để xử lý, đảm bảo dòng chảy kéo hiệu quả.
- Thiết kế dòng chảy liên tục: Tối ưu hóa dòng chảy công việc, bố trí máy móc và nhà xưởng để tạo dòng chảy sản xuất mượt mà.
Tối ưu hóa hiệu suất sử dụng máy.
- Đo lường và phân tích hiệu suất: Phối hợp đo lường các tổn thất liên quan đến hiệu suất tổng thể (OEE) và phân tích dữ liệu.
- Cải thiện hiệu suất: Triển khai các giải pháp và hành động cụ thể để nâng cao hiệu suất sử dụng máy móc, giảm thiểu thời gian dừng máy và lãng phí tài nguyên.
Định mức lao động và cân bằng chuyền
Xây dựng định mức lao động:
· Phối hợp với các đơn vị phân tích công việc để thiết lập định mức lao động, đảm bảo phù hợp với năng lực nhân viên và yêu cầu sản xuất.
· Định lượng thời gian cần thiết cho từng thao tác công việc dựa trên các phương pháp tiêu chuẩn (Time Study, Work Study).
Cân bằng chuyền:
· Sử dụng các công cụ như Balancing Chart (Yamazumi Chart), Takt Time, Circle time để đảm bảo cân bằng giữa năng lực sản xuất và nhu cầu khách hàng.
· Phối hợp với các đơn vị để iều chỉnh bố trí nhân sự và máy móc trên dây chuyền để đạt hiệu quả tối ưu.
· Phân tích và đánh giá các bước trong quy trình sản xuất để phân bổ công việc đồng đều giữa các công đoạn, giảm thiểu thời gian chờ đợi và tối ưu hóa năng suất chuyền.
- Theo dõi và điều chỉnh: Giám sát định mức lao động và cân bằng chuyền trong quá trình sản xuất để phát hiện và điều chỉnh kịp thời khi có sự thay đổi về quy trình hoặc yêu cầu sản xuất.
Huấn luyện và phát triển kỹ năng cho các đơn vị liên quan
Hướng dẫn áp dụng công cụ cải tiến:
· Six Sigma: DMAIC, SPC, MSA, FMEA,...
· Lean: VSM, VSD, VA, NVA, lãng phí, 5S, OEE,...
· Kỹ năng giải quyết vấn đề: 8D, PDCA, Fishbone, Brainstorming,...
- Đào tạo và hỗ trợ thực hiện: Đào tạo đội ngũ sản xuất về các phương pháp làm việc hiệu quả và công cụ cải tiến để tối ưu quy trình.
Quản lý tài liệu và báo cáo
- Lưu trữ và quản lý tài liệu liên quan đến các công việc.
- Báo cáo kết quả cải tiến cho quản lý, ban lãnh đạo và các bên liên quan định kỳ (tuần/tháng/năm)

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Đại học trở lên chuyên nghành quản lý công nghiệp (IE)
- Kinh nghiệm làm việc:
· Triển khai công cụ Lean, Six Sigma trong thực tế.
· Thực hiện các dự án cải tiến năng suất lao động hoặc hiệu suất máy móc.
· Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vai trò IE hoặc tương đương.
- Năng lực chuyên môn
· Kỹ năng thiết kế, phân tích và tối ưu hóa quy trình sản xuất, cân bằng chuyền, đo lường lao động (Time Study, Work Study).
· Hiểu biết về Lean Manufacturing, Six Sigma, VSM, VSD, VA/NVA, OEE, 5S, Kaizen.
· Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu và phần mềm hỗ trợ như Excel, ERP.
- Kỹ năng mềm
· Giải quyết vấn đề, quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
· Giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
- Ngoại ngữ: giao tiếp tiếng anh và đọc, hiểu tài liệu tiếng anh.
- Tin học: văn phòng.
Thái độ, hành vi phù hợp với công việc:
- Trách nhiệm, Hợp tác, Tận tâm.
- Sáng tạo, chủ động, kiên trì, tư duy logic.
Mục tiêu (KPI):
- Đảm bảo năng suất lao động (cân bằng chuyền, cải thiện thao tác)
- Đảm bảo dòng chảy sản xuất (khắc phục tắc nghẽn, tối ưu dòng chảy)
- Các mục tiêu liên quan đến bộ phận/ban được xác định hàng năm.
- Đảm bảo hiệu suất máy móc (OEE, MTTR, MTBF)
- Đảm bảo tối ưu quy trình sản xuất (giảm lãng phí, nâng cao hiệu quả)

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 07:35:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
28/02/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 2 Năm
Trình độ yêu cầu
Cao đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Kỹ thuật
Khu vực
Tây Ninh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Nhân viên IE - Mã tin đăng: 4988238. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT TRẦN HIỆP THÀNH

Quy mô: 100 - 200
Trụ sở: Trụ sở: Đường số 7, KCN Trảng Bàng, xã An Tịnh, Trảng Bàng, Tây Ninh. VPĐD: Phòng G2A, 364 Cộng Hòa, Phường 13, Tân Bình, TP. HCM

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây