NHÂN VIÊN IE CẢI TIẾN QUY TRÌNH

Thiết kế và bố trí chuyền sản xuất: Sắp xếp lại máy móc, công nhân và các công đoạn sản xuất một cách khoa học để luồng hàng hóa được lưu thông trôi chảy, giảm thời gian chờ và tăng hiệu suất. định mức và sắp xếp chuyền.
Thiết lập và quản lý định mức sản xuất: Xây dựng định mức thời gian cho từng công đoạn (ví dụ: thời gian may một chiếc cổ áo, một ống tay áo). Định mức này là cơ sở để tính toán năng suất và lương thưởng cho công nhân.
Phân tích và tối ưu hóa quy trình: Nghiên cứu và phân tích toàn bộ quy trình sản xuất, từ khâu cắt vải, may, hoàn thiện cho đến đóng gói. Mục tiêu là tìm ra các điểm lãng phí về thời gian, nguyên vật liệu và sức lao động.
Đào tạo và hướng dẫn công nhân: Hướng dẫn công nhân về các thao tác, phương pháp làm việc mới để đảm bảo họ thực hiện đúng quy trình và đạt năng suất yêu cầu.
Thực hiện các dự án cải tiến: Áp dụng các công cụ và phương pháp như Lean Manufacturing, Six Sigma để loại bỏ lãng phí, giảm thiểu sai sót và tăng năng suất.

Sự tỉ mỉ và kiên trì: Công việc đòi hỏi sự quan sát chi tiết, phân tích số liệu và kiên trì theo đuổi mục tiêu cải tiến.
Kỹ năng sử dụng các công cụ chuyên ngành: Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ tính toán định mức và bố trí chuyền sản xuất.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Giao tiếp tốt với quản lý, tổ trưởng, và công nhân để triển khai các dự án cải tiến.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng nhìn nhận vấn đề một cách hệ thống và đưa ra các giải pháp sáng tạo, hiệu quả.
Kiến thức chuyên môn về may mặc: Am hiểu về các công đoạn may, các loại máy móc và kỹ thuật sản xuất.

- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Nhà nươc, nghĩ Lễ tết, T13,các khoản thưởng phụ cấp, năng suất
- Môi trường làm việc thoải mái, không gò bó.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc, thưởng tay nghề 1tr/tháng ( liên tiếp 3 tháng)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 15:00:04