Nhân Viên ISO - CCM

TÓM TẮT CÔNG VIỆC

• Nhân viên ISO-CCM chịu trách nhiệm về mọi công việc được giao trong phạm vi công việc, nhiệm vụ của phòng ISO-CCM trước trưởng phòng ISO-CCM và chịu trách nhiệm cá nhân về việc tuân thủ luật pháp, điều lệ, quy chế và các quy định khác của công ty.

Nhiệm vụ:

• Soạn thảo các tài liệu thuộc hệ thống quản lý chất lượng của toàn công ty;
• Soạn thảo các quy trình, biểu mẫu, tiêu chuẩn nghiệm thu, đảm bảo chất lượng công trình;
• Ban hành, phân phối và hướng dẫn triển khai áp dụng các tài liệu ISO tại bộ phận liên quan;
• Phối hợp với phòng Hành chính Nhân sự tổ chức hướng dẫn và tập huấn cho các nhân viên trong công ty về các kiến thức có liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008;
• Định kỳ lập kế hoạch và tổ chức triển khai đánh giá nội bộ hệ thống quản lý chất lượng của công ty;
• Đánh giá và báo cáo hiệu năng của hệ thống quản lý chất lượng;
• Kiểm tra tổng quan tất cả các hồ sơ thanh toán, quyết toán với Chủ đầu tư, Nhà thầu phụ từ phía bộ phận liên quan chuyển đến;
• Phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của từng công trình và báo cáo Ban Tổng GĐ, từ đó xây dựng các giải pháp chiến lược để tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc;
• Kiểm soát việc thực hiện cash flow của từng dự án;
• Thường xuyên kiểm soát để đưa hoạt động của công ty theo đúng quy trình ISO, nội quy, quy chế công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng ISO-CCM.

Trách nhiệm

• Báo cáo cho Trưởng Phòng ISO-CCM về các công tác theo chức năng và nhiệm vụ được giao định kỳ hoặc đột xuất.
• Tham gia các buổi họp giao ban, huấn luyện, đào tạo tại công ty.

Quyền hạn:

• Đề nghị thực hiện các chương trình chất lượng, chương trình cải tiến
• Đề xuất đối tượng, phạm vi, lịch đánh giá nội bộ
• Kiểm tra việc tuân thủ quy trình, kiểm soát tài liệu, hồ sơ tại các bộ phận khi cần thiết.
• Ký kiểm tra các hồ sơ thanh toán, quyết toán với Chủ đầu tư, Tổng thầu, thầu phụ
• Đề nghị cung cấp nguồn lực cần thiết để làm việc

• Bằng cấp:
  Đại học
  


• Độ tuổi:
  Không giới hạn tuổi
  


• Hình thức: Nhân viên chính thức