Nhân Viên IT Kỹ Thuật

• Khắc phục sự cố nặng ở cơ sở mà các kỹ thuật cơ sở chưa có kinh nghiệm khắc phục, lên các kế hoạch và phương án cho kỹ thuật lắp đặt sửa chữa.
• Kiểm tra phiếu YCMH của các cơ sở gửi lên liên quan IT như về mẫu mã, chủng loại.
• Tiếp nhận các thông báo sự cố, IT, thang máy, điện nước, mộc , sơn bả... từ các cơ sở để điều kỹ thuật cơ sở khắc phục.
• Lên sơ đồ, kế hoạch, lên vật tư thiết bị, cấu hình lắp đặt lên hệ thống khi lấy cơ sở mới
• Phân công công việc cho các bộ phận, từng kỹ thuật viên, kiểm soát ký các đề nghị thanh toán, làm các báo cáo các thủ tục giấy tờ của phòng.
• Đưa ra các hướng giải pháp khắc phục các sự cố ở cơ sở cho các kỹ thuật viên chưa nắm bắt được cũng như thiếu về kinh nghiệm trong khâu xử lý công việc
• Quản lý hệ thống máy server (máy chủ).
• Kiểm tra các cơ sở để lên phương án nâng cấp tổng thể các hạng mục liên quan tới kỹ thuật. Như Cntt, điện nước, điện lạnh, thang máy...
• Kiểm soát thời gian kiểm tra giám sát công việc của từng kỹ thuật, sự cố các cơ sở.
• Quản lý email nội bộ cho công ty (xóa, ngừng, tạo các tài khoản mới...)

• Trung thực, ham học hỏi, biết lắng nghe- Có kinh nghiệm làm kỹ thuật dự án.
• Hiểu biết về phần cứng và cài đặt phần mềm
• Nam: Từ 30 đến 45 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học chính quy ngành: Công nghệ thông tin các trường Đại học Bách Khoa, Đại học Quốc Gia, Học viện Bưu chính viễn thông, Đại học Giao thông vận tải, Đại học Công nghiệp, Đại học Điện lực
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
• Có kinh nghiệm và hiểu biết trong các mảng giải pháp nghe nhìn, công nghệ thông tin
• Có sự khéo léo trong công việc và giao tiếp.
• Sẵn sàng làm việc khi có công việc phát sinh
• Ngôn ngữ Tiếng Anh (đọc tài liệu chuyên ngành kỹ thuật)
• Biết sắp xếp, tổ chức thực hiện công việc được giao một cách khoa học, hiệu quả
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
• Kinh nghiệm: ≥ 5 năm- Đã từng làm Trưởng phòng, phó phòng, trưởng nhóm tại cơ quan nhà nước, các công ty
• Sẵn sàng đi công tác dài ngày

• Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
• Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
• Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
• Lương thỏa thuận
• Từ 6 tháng xét tăng lương 1 lần
• Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% thâm niên.
• Có chỗ ở khi nhân viên có nhu cầu

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-10 05:10:03