Nhân Viên Kế Toán Công Nợ Phải Thu

CÔNG TY CỔ PHẦN TỐC ĐỘ
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

- Cập nhật kịp thời các khoản nợ phải thu phát sinh trong ngày.

- Cập nhật thông tin vào thông báo các khoản nợ đã được thanh toán cho các bên liên quan.

- Đối chiếu, xử lý và có biện pháp thu hồi công nợ.

- Chịu trách nhiệm đàm phán với khách hàng về các khoản nợ phải thu.

- Nhập liệu các chứng từ ngân hàng.

- Lập các báo cáo công nợ khách hàng liên quan.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn. 






Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên.

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm kế toán công nợ.

- Tin học văn phòng tốt (excel,word,...)

- Trung thực, cẩn thận, giao tiếp tốt.




Quyền lợi

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Chế độ phép năm, sinh nhật, du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Lương tháng 13, thưởng Lễ- Tết, thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh công ty cuối năm.

- Hỗ trợ chi phí cho CB-NV tham gia các khóa học đào tạo, nâng cao nghiệp vụ...

- Và các chính sách phúc lợi hấp dẫn khác…





Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-06 13:04:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Nhân Viên Kế Toán Công Nợ Phải Thu - Mã tin đăng: 1915083. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN TỐC ĐỘ

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Hàng hải, Kế toán / Kiểm toán, Xuất nhập khẩu
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Đang cập nhật
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
06/06/2021
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây