Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi ứng viên vị trí nhân viên kế toán của công ty cp BIC Group làm việc tại siêu thị nội thất BIC Mart
· Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24 (đối với toàn thể CB-CNV);
· Chế độ đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc.
· Được tham gia Bảo hiểm bảo vệ sức khỏe (đối với cấp quản lý hoặc/và CB-CNV làm việc từ đủ 03 năm tại công ty, công ty đại diện mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của nhân viên,...);
· Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
· Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên/ tất niên, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể...
· Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm và theo từng dự án.
· Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
· Được giao kết hợp đồng lao động sau khi kết thúc thời gian thử việc theo quy định của pháp Luật;
· Được ứng lương vào giữa tháng và chi trả lương đầy đủ
· Làm việc trong môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
· Làm việc tại công ty hàng đầu về lĩnh vực sản xuất và THI CÔNG KHUNG KÈO THÉP NHẸ, SẢN XUẤT NGÓI MÀU ISORA , tại siêu thị Nội Thất và VLXD lớn nhất Bình Dương, lộ trình thăng tiến rõ ràng, luôn không ngừng phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của công ty.
· Lương cơ bản: 8-12 Triệu + thưởng (Lương cứng tùy theo năng lực khi phỏng vấn) Thu nhập thỏa thuận không giới hạn.
· Được Thưởng lương tháng 13; Thưởng giới thiệu nhân sự; Thưởng giới thiệu dự án; Thưởng giới thiệu nhà cung cấp/ nhà thầu phụ, thưởng bán hàng,
· Được thưởng vào các ngày nghỉ Lễ trong năm;
· Được tặng quà sinh nhật hằng năm cho CB-CNV; Tặng quà cho nhân viên nữ nhân dịp các ngày lễ 8/3, 20/10;
· Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
· Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao;
· Được xem xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm;
· Được tham gia các chương trình huấn luyện, đào tạo, Teambuiding, Thanks Party;
· Được cấp phát đầy đủ đồng phục, áo mưa, áo khoác cho CB-CNV hằng năm;
· Được tặng quà cho con của CB-CNV nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu;
· Được giữ xe và bảo quản xe an toàn tại nhà xe của công ty và nhà máy của công ty
· Được nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định của Luật;
· Được tặng học bổng cho con khi con đạt thành tích học tập tốt, được hỗ trợ tư vấn trường lớp và các chương trình học cho con.
· Được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, các trang thiết bị, dụng cụ để thực hiện công việc;
· Được công ty quan tâm và thực hiện các chế độ thăm hỏi: hiếu sự, hỷ sự, ốm đau, thai sản,… đối với CB-CNV và - người thân của CB-CNV theo chính sách phúc lợi và công đoàn của Công ty;
· Được tham gia các chương trình thiện nguyện của công ty
· Được trang bị thư viện Sách để CB-CNV trau dồi kiến thức và kỹ năng sống;
