QUẢN LÝ KẾ TOÁN:
Hổ trợ cải thiện quy trình hệ thống kế toán và nâng cấp phần mềm bao gồm kiểm tra và đào tạo.
Xem xét, nghiên cứu và giải thích các dữ liệu tài chính hiện tại và lịch sử, đơng thời giải quyết các câu hỏi từ các phòng ban liên quan đến báo cáo tài chính.
Xem xét và xác định rủi ro thuế, phân tích các vấn đề liên quan. Tham mưu cho Ban giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý Tài chính- Kế toán.
Tổ chức quản lý chứng từ, sổ sách, hóa đơn các hợp đồng có liên quan đến tài chính, kế toán.
Tổng hợp và xem xét báo cáo tài chính định kỳ kịp thời và chính xác theo luật thuế hiện hành. (Thanh toán, khai thuế, hợp đồng và hồ sơ liên quan...)
Kiểm duyệt, chịu trách nhiệm về kết quả kiểm duyệt các chứng từ kế toán, chứng từ thu- chi- nhập- xuất... phục vụ kinh doanh tại Công ty.
Liên hệ cơ quan thuế về tất cả các vấn đề liên quan đến thuế, bao gồm đối chiếu và nghĩa vụ thuế.
Tham gia quyết toán Thuế, giải trình số liệu, đại diện làm việc với Cơ quan Thuế.
Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu thuế chính xác.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kế toán và yêu cầu quy định của chính sách thuế. Xây dựng quy chế, quy trình về tài chính kế toán phù hợp với Luật pháp và thực tiễn của Công ty.
PHÂN TÍCH & KIỂM SOÁT DỰ BÁO DÒNG TIỀN :
Hổ trợ trong việc đánh giá các trường hợp kinh doanh cho dự án mới và các khoản đầu tư khác.
Hổ trợ thực hiện phân tích tài chính chuyên sâu để xác định xu hướng, rủi ro và cơ hội cải thiện
Giám sát quy trình lập ngân sách dòng tiền, phân tích sự biến đổi và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện hiệu suất tài chính.
Thông báo dòng tiền thực tế hàng tuần và lập kế hoạch thanh toán.
Hổ trợ quá trình lập kế hoạch tài chính và phân tích, bao gồm ngân sách, dự báo và kế hoạch tài chính ngắn- dài hạn.
Hợp tác với các bên liên quan để theo dõi và kiểm soát chi phí, xác định cơ hội tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa phân bổ.
Theo dõi dòng tiền gồm lãi vay và kế hoạch vay, thực hiện tất toán lãi vay tức thời cho ngân hàng mang lại lợi ích tối đa cho công ty.
Cung cấp thông tin và khuyến nghị dựa trên phân tích tài chính để hổ trợ ra quyết định chiến lược và hoạt động.
NHIỆM VỤ KHÁC:
Quản lý nhân sự: thực hiện tuyển dụng nhân tài. Theo dõi và ký kết hợp đồng lao động với nhân sự mới cũng như các hợp đồng cũ đã đến hạn tái ký.
Hổ trợ ban quản lý trong các dự án đặc biệt và phân tích theo yêu cầu.
