Kiến thức & Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán, Tài chính, Luật, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan lĩnh vực viễn thông, xây dựng.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về hệ thống kiểm soát nội bộ theo chuẩn COSO, ISO 31000, hoặc đã làm tại Big4, công ty có hệ thống kiểm soát bài bản.
Kinh nghiệm:
Có hiểu biết về quy trình doanh nghiệp, đặc biệt là trong ngành xây dựng/hạ tầng/viễn thông là lợi thế.
Độ tuổi ưu tiên không quá 28 tuổi
Tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: kiểm toán, kiểm soát nội bộ, pháp chế, tài chính, kiểm soát chất lượng, kiểm soát dự án hoặc các vị trí có yếu tố kiểm soát vận hành.
Kỹ năng:
Cẩn trọng, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Sử dụng tốt Excel, PowerPoint, phần mềm văn phòng (biết sử dụng phần mềm ERP là lợi thế).
Tư duy logic, có khả năng phân tích và nhận diện rủi ro.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, phối hợp với nhiều phòng.
QUYỀN LỢI:
Lương cứng tháng : 15.000.000- 20.000.000 đồng/tháng theo kinh nghiệm và level. Thử việc 100% Lương
Thời gian làm việc: làm từ T2- T6 + 1 ngày T7 của tuần đầu tiên của tháng.
Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 38.000.000 đồng/năm
Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
Nghỉ phép 15 ngày/năm
Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng
Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
14 Tháng lương/năm ( Thưởng tháng lương T13, T14)
Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Địa điểm làm việc: Viettel Construction- tầng 2 tòa Báo Lao động, số 6 Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội.
"Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển""Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề... thông tin thật. Trường hợp rà soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý theo Quy định của Pháp luật"
