Nhân Viên Kiểm Thử Phần Mềm - Tester/QC

Thực hiện các bài kiểm tra về khả năng sử dụng phần mềm.
Tham gia đánh giá phần mềm và cung cấp đầu vào theo yêu cầu, thiết kế sản phẩm và phát hiện các vấn đề tiềm ẩn.
Chuẩn bị kịch bản kiểm thử về tất cả các khía cạnh liên quan đến thử nghiệm phần mềm.
Phân tích kết quả kiểm tra về tác động cơ sở dữ liệu hoặc lỗi và khả năng sử dụng.
Tương tác với khách hàng để hiểu các yêu cầu sản phẩm.
Xem xét yêu cầu phần mềm và chuẩn bị các kịch bản thử nghiệm.
Loại bỏ mọi rủi ro để đảm bảo cho chất lượng sản phẩm nhằm mang lại sự hài lòng cho khách hàng.

Có từ 1 năm kinh nghiệm test mobile/ web trở lên.
Tiếng anh giao tiếp tốt là lợi thế.
Cẩn thận, kiên nhẫn, năng động và có khả năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm tốt, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Ưu tiên có chứng chỉ ISTQB.
Có hiểu biết về nghiệp vụ tài chính bán hàng, có kinh nghiệm về Microservices là một lợi thế.
Có kinh nghiệm test API.
Chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng làm việc độc lập, chủ động
Có kinh nghiệm tham gia các dự án liên quan đến Fintech, ví, bank
Có kiến thức về SQL.
Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin và các chuyên ngành liên quan.

Đánh giá năng suất và xét tăng lương 2 lần/năm.
Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế; phụ cấp chứng chỉ chuyên môn.
Mức lương (Net) thỏa thuận theo năng lực.
Được làm việc với các dự án tạo nên xu hướng công nghệ như: fintech, digital transformation.
Khám sức khoẻ định kỳ; thẻ bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ cao cấp, BHXH, nghỉ lễ theo qui định.
Tham gia vào các dự án hiệu năng cao, số lượng dữ liệu lớn và tập khách hàng lớn. Sử dụng các công nghệ mới nhất như: microservices, spring boot.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ...
Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc
Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs- Conversation- Feedback- Recognition tháng và 6 tháng)
Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...
Thưởng quý, thưởng cuối năm (1- 3 tháng lương).
Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-07 20:25:03