Nhân Viên Kinh Doanh (B2B)

Công việc chi tiết:

- Thiết lập/đề xuất hạn mức công nợ với các khách hàng tiềm năng;
- Được đào tạo, hiểu và nắm vững các tính năng sản phẩm của các Thương hiệu Điện thoại di động như Apple, Samsung, Xiaomi, Nokia, Oppo,... hiện công ty đang kinh doanh;
- Đàm phán về giá, số lượng, màu sắc, thời gian giao hàng với khách hàng;
- Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại;
- Giám sát tiến độ của các đơn hàng;
- Cập nhật và quản lý khách hàng trên phần mềm CRM (được hỗ trợ sử dụng)
- Chào hàng và bán hàng cho nhóm khách hàng được phân công các thương hiệu về điện thoại di động hiện Công ty là nhân phân phối;
- Xác định và phân tích nhu cầu của khách hàng để tiếp cận họ theo phương pháp phù hợp nhất;
- Theo dõi công nợ khi phát sinh với khách hàng;
Đào tạo khi nhận việc:
- Được đào tạo kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
- Được cung cấp data khách hàng cho từng tỉnh để phát triển nguồn khách hàng
- Được đào tạo kiến thức sản phẩm trong 1 tuần đầu làm việc
- Được trang bị đầy đủ các thiết bị như điện thoại và máy tính làm việc

Nam/Nữ từ 22- 32 tuổi;
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt;
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên;
Không yêu cầu kinh nghiệm. Nhưng có kinh nghiệm trong ngành kinh doanh điện thoại Di động là một lợi thế, đặc biệt là các ứng viên đã từng là nhân viên bán hàng của Thế Giới Di Động;
Tự tin, có tính kiên nhẫn và sẵn sàng với các áp lực và thử thách;
Có khả năng quản lý công việc và tinh thần trách nhiệm trong công việc;

Hưởng các chính sách BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi Công ty theo quy định của pháp luật;
Thưởng theo doanh thu/ incentives.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi nổi khác;
Làm việc tại TP.HCM.
Thưởng lễ 30/04 – 01/05, 02/09 và Tết Dương lịch 01/01: 2 triệu đồng/kỳ lễ
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo môi trường phát triển bản thân;
Thu nhập thỏa thuận khi phỏng vấn, mức thu nhập dựa vào năng lực của ứng viên;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 17:00:36