1, Công tác tuyển sinh

Phối hợp với các phòng ban liên quan để tăng cường hiệu quả công tác tuyển sinh.
Phản ánh chất lượng data, nêu rõ vấn đề vướng mắc và đề xuất giải pháp với quản lý trực tiếp
Tham gia, hỗ trợ tổ chức các sự kiện của học viện
Tham gia xây dựng chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm, tham mưu các chương trình đào tạo, chương trình tuyển sinh có hiệu quả và nhu cầu của thị trường về ngành nghề, lĩnh vực đào tạo;
Quản lý và phân loại tiềm năng data, đánh giá hiệu quả data từ 2 nguồn: Nguồn marketing chiếm 70%, tự tìm kiếm chiếm 30% số data tháng.
Lập kế hoạch , thực thi các hoạt động chiêu mộ học viên trên các kênh online và offline;
Bồi dưỡng và huấn luyện đội ngũ Cộng tác viên có đủ kiến thức, kỹ năng cho việc tư vấn tuyển sinh;
Tư vấn và xếp lớp cho các học viên đăng ký.

2, Công tác chăm sóc học viên và hướng nghiệp

Khảo sát ý kiến đánh giá của học viên vào giữa và cuối khóa học
Tham gia dự giờ tối thiểu 1 buổi/ tháng
Tổ chức chương trình hướng nghiệp cho học viên có nhu cầu sau khi tốt nghiệp: Hướng dẫn cách viết CV, hướng dẫn trả lời phỏng vấn, kết nối doanh nghiệp tuyển dụng với học viên.

Thời gian: Ca hành chính 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)

Nghỉ trưa 1 tiếng, làm từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

Có kỹ năng tốt như giao tiếp, đàm phán, trình bày;
Tính cách hướng ngoại, nhiệt tình, chu đáo;
Kỹ năng Telesales;
Điềm tĩnh, chịu được áp lực cao trong công việc;
Ưu tiên kinh nghiệm tại vị trí tuyển sinh học sinh, sinh viên, ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tại các trường hoặc các Công ty trong lĩnh vực Giáo dục, đào tạo;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
Thu nhập: Từ 10.000.000 đến 15.000.000 VNĐ
Lương cơ bản: Từ 8.000.000 đến 12.000.000 VNĐ
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết

2, PHÚC LỢI:

Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
Du lịch trong và ngoài nước

3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
+ Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-20 12:15:03