Nhân Viên Kinh Doanh Ô Tô - Làm Việc Tại Đồng Nai

- Đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng;
- Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, giá cả, phương thức thanh toán.
- Tham gia các lớp huấn luyện để trau dồi kiến thức nghề nghiệp và sản phẩm.
- Giới thiệu và tư vấn bán xe Toyota;
- Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ với khách hàng;
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng để giới thiệu xe Toyota;
- Tư vấn và bán ô tô tại showroom của công ty;
- Khai thác thị trường nhằm đạt doanh số cao nhất.
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 7
(Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)

- Độ tuổi: Dưới 28 tuổi, ngoại hình ưa nhìn　
- Có tinh thần làm việc tập thể ,nhiệt huyết, năng động trong công việc.
- Tác phong phục vụ khách hàng chuyên nghiệp.
- Có đam mê về lĩnh vực xe ô tô nói chung và xe Toyota nói riêng
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành liên quan: Quản trị kinh doanh, Marketing, kỹ thuật ô tô
- Tính tình Trung thực, tuân thủ quy tắc công ty, có tinh thần cầu thị tư vấn chăm sóc khách hàng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên:
- Chưa có kinh nghiệm kinh doanh lĩnh vực ô tô trước đó (sẽ được đào tạo kiến thức và kỹ năng bài bản)
- Có hộ khẩu Đồng Nai và vùng lân cận
Thời gian nộp hồ sơ : đến 15/03/2022
Chế độ đãi ngộ : trao đổi khi phỏng vấn.
Chế độ , chính sách đãi ngộ của Công ty dành cho nhân viên:
- Chính sách lương năng suất cạnh tranh hấp dẫn, không có giới hạn trần, hưởng lương theo năng lực làm việc .
- Chế độ bảo hiểm : được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của luật lao động:
- Ký HĐLĐ
- Tạo môi trường cho nhân viên phát triển tối đa năng lực bản thân một cách công bằng dân chủ
- Đào tạo huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao kiến thức , kỹ năng của nhân viên.
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên: thể dục, thể thao, văn thể mỹ
- Các chế độ, chính sách đãi ngộ cao, chăm lo đời sống vật chất tinh thần đầy đủ cho nhân viên, lương tháng 13, tham quan nghỉ mát.
- Khám sức khoẻ định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp theo luật định
- Đào tạo bài bản theo tiêu chuẩn của Toyota
- Có chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực , có định hướng phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa, Nhân viên gắn kết với công ty luôn được đào tạo theo quy trình bài bản, chuyên nghiệp.
- Đào tạo nhân viên mới
- Tham gia BHXH, BHYT, BH Thất nghiệp

Chính sách lương năng suất cạnh tranh hấp dẫn, không có giới hạn trần,...

Chế độ bảo hiểm : được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của luật lao động

Chăm lo đời sống vật chất tinh thần đầy đủ cho nhân viên, lương tháng 13, tham quan nghỉ mát.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-03-26 06:14:02