Nhân Viên Kinh Doanh Quốc Tế

Vị trí tuyến dụng: Nhân viên Kinh doanh Quốc tế
Địa điểm làm việc: VP GOLDEN TIGER VIETNAM Q7
Phòng ban: Kinh doanh
Báo cáo cho: TPKD
Tổng quan công việc
Nhân viên Kinh doanh Quốc tế chịu trách nhiệm thúc đẩy sự phát triển kinh doanh tại các thị trường quốc tế bằng cách mở rộng mối quan hệ khách hàng, quản lý các tài khoản khách hàng chính và thực hiện các chiến lược bán hàng hiệu quả. Yêu cầu có sự am hiểu về thị trường quốc tế, kỹ năng đàm phán và khả năng phối hợp với các bộ phận nội bộ để đáp ứng nhu cầu khách hàng hiệu quả.
Trách nhiệm chính

Phát triển Kinh doanh: Xác định và tiếp cận các khách hàng quốc tế tiềm năng. Xây dựng và thực hiện các chiến lược nhằm mở rộng thị phần và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu trên các thị trường toàn cầu.
Hợp tác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận nội bộ để đảm bảo yêu cầu của khách hàng được đáp ứng tốt nhất.
Báo cáo Bán hàng: Theo dõi và báo cáo về hiệu suất bán hàng, phản hồi từ khách hàng và xu hướng thị trường. Chuẩn bị các báo cáo định kỳ cho ban quản lý để đánh giá tiến độ và điều chỉnh chiến lược khi cần.
Quản lý Mối quan hệ Khách hàng: Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các tài khoản khách hàng quan trọng. Đóng vai trò là đầu mối liên lạc chính của khách hàng, xử lý các nhu cầu và mối quan tâm của khách hàng một cách hiệu quả.
Kiến thức Sản phẩm: Nắm vững thông tin về các sản phẩm và dịch vụ của công ty. Truyền đạt rõ ràng giá trị tới khách hàng quốc tế.
Chiến lược Bán hàng: Phát triển và thực hiện các kế hoạch bán hàng phù hợp với từng thị trường quốc tế. Phân tích xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và phản hồi của khách hàng để nhận diện cơ hội và thách thức.
Đàm phán và Quản lý Hợp đồng: Đàm phán các điều khoản và điều kiện với khách hàng để ký kết hợp đồng và thỏa thuận. Đảm bảo tất cả các giao dịch tuân thủ theo chính sách và quy trình của công ty.
Giải quyết Vấn đề: Xử lý và giải quyết kịp thời bất kỳ vấn đề mà khách hàng gặp phải. Cung cấp giải pháp và hỗ trợ nhằm nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.

Yêu cầu

Trình độ học vấn: Cử nhân chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, xuất nhập khẩu, hoặc ngoại thương.
Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc. Kỹ năng tiếng Nhật hoặc tiếng Hàn thêm sẽ là một lợi thế.
Kinh nghiệm: 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng quốc tế, đặc biệt là xuất khẩu. Kinh nghiệm trong ngành thời trang và may mặc, hàng da/giày dép là một lợi thế.
Kỹ năng:
Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc hiệu quả trong môi trường đội nhóm.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Hiểu biết sâu sắc về quy trình bán hàng quốc tế và nhu cầu của khách hàng.
Thành thạo bộ công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Có thành tích trong việc đạt được mục tiêu bán hàng và thúc đẩy sự tăng trưởng kinh doanh.
Kỹ năng đàm phán và quản lý hợp đồng hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và quan hệ cá nhân tốt.

Điều kiện làm việc

Giờ làm việc: toàn thời gian, có thể cần làm thêm ngoài giờ để đạt được các mục tiêu bán hàng và hoàn thành các nhiệm vụ mục tiêu đúng thời hạn.
Di chuyển: Yêu cầu đi công tác thường xuyên để gặp gỡ khách hàng, nhà máy và tham dự các sự kiện ngành.

Thông tin bổ sung

Phúc lợi: Thưởng hoa hồng trên hiệu suất bán hàng theo chính sách của công ty, bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép hàng năm và các phúc lợi khác.
Mức lương cơ bản: 8 đến 15 triệu VND

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 13:50:03