Nhân Viên Kinh Doanh (Sales Executive) Công Ty TNHH Trầm Hương Hoàng Giang

CHỨC NĂNG
Nhân viên kinh doanh phụ trách công tác bán hàng của công ty tại khu vực/ kênh được giao.
NHIỆM VỤ
Nhân viên kinh doanh thực hiện 03 nhóm nhiệm vụ công việc chính sau:
Nhóm công việc hàng ngày trên thực địa- Viếng thăm khách hàng với các nhiệm vụ:
(6) Thu thập và báo cáo thông tin thị trường (theo Báo cáo ngày);
(3) Nhắc nhở khách hàng (cũ) khi đến hạn thanh toán công nợ;
Số lượng khách hàng cần viếng thăm hàng ngày: Theo mục tiêu đặt ra của Công ty.
(5) Phối hợp (với Bộ phận giao hàng) xử lý các sự cố trong giao hàng;
(4) Phối hợp (với Sales Admin) xử lý khiếu nại của khách hàng (cũ);
(7) Tiếp nhận, xử lý các cuộc điện thoại đặt hàng (từ khách hàng/ Sales Admin);
(1) Chăm sóc khách hàng (cũ) và đề xuất mua lại sản phẩm hoặc mua thêm sản phẩm mới;
(2) Tìm hiểu nhu cầu khách hàng (tiềm năng) và giới thiệu công ty/ sản phẩm, chào bán hàng hoặc lấy thông tin khách hàng;
Nhóm công việc hàng ngày tại văn phòng – Đến văn phòng thực hiện các nhiệm vụ:
(6) Lấy hàng mẫu cho ngày viếng thăm khách hàng tiếp theo;
(3) Lập kế hoạch làm việc ngày (theo mẫu) gởi cho Sales Admin;
(4) Cập nhật thông tin khách hàng (cũ – hiện hữu/ tiềm năng), tần suất mua hàng của khách hàng (F1, F2, F3, F4,…) và doanh số đã bán;
(5) Phối hợp xử lý các khiếu nại của khách hàng;
(2) Gọi điện thoại đặt cuộc hẹn với khách hàng cho ngày (hoặc các ngày) tiếp theo;
(1) Theo dõi, phối hợp xử lý các đơn hàng cần giao;
Nhóm công việc phát sinh:
(3) Tham gia các buổi họp và huấn luyến kỹ năng/ chính sách/ sản phẩm;
(2) Thu hồi công nợ hoặc hỗ trợ thu hồi công nợ;
(1) Hỗ trợ giao hàng;
QUYỀN HẠN
(3) Đề xuất Thư ký kinh doanh/ Sales Admin cung cấp dữ liệu khách hàng/ doanh số bán;
(1) Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác bán hàng;
(4) Đề xuất công ty cung cấp hàng mẫu (khác sản phẩm tặng) để giới thiệu cho khách hàng;
(2) Đề xuất dụng cụ hỗ trợ phù hợp phục vụ công tác chào bán hàng;

ĐIỀU KIỆN KIỆN LÀM VIỆC
(2) Được cấp đồng phục, chỗ làm việc và các vật dụng khác phục vụ công việc;
(1) Được cấp danh sách khách hàng (cũ – hiện hữu và tiềm năng);
GIAO VIỆC
Nhân viên kinh doanh (Sales Executive) nhận công việc từ:
(1) Giám sát kinh doanh/ Trưởng Bộ phận kinh doanh;
(2) Trưởng Phòng Kinh doanh (lĩnh vực kinh doanh);
(3) Giám đốc Công ty (lĩnh vực hành chính);
TIÊU CHUẨN:
Nhân viên kinh doanh (Sales Executive) phải đáp ứng các yêu cầu sau:
(2) Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng;
(1) Tối thiểu tốt nghiệp Trung cấp chuyên nghiệp;
(3) Giọng dễ nghe, năng động, chịu khó và có sức khỏe tốt;
(4) Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng;
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
- Báo cáo đột xuất: Thực hiện báo cáo đột xuất trong phạm vi công việc với Trưởng Bộ phận/ Phòng Kinh doanh và Giám đốc/ Phó Giám đốc Công ty khi có yêu cầu.
- Báo cáo định kỳ: Cuối mỗi ngày gởi kế hoạch làm việc và Báo cáo kết quả thực hiện ngày trước (theo mẫu), cuối mỗi tuần gởi báo cáo tuần (theo mẫu) và cuối mỗi tháng (ngày làm việc cuối cùng trong tháng) gởi báo cáo tháng cho Thư ký kinh doanh/ Sales Admin/ Giám sát kinh doanh/ Trưởng Bộ phận kinh doanh/ Trưởng phòng Kinh doanh/ Giám đốc Công ty;

Salary range: wage agreement and annual bonus

13- month salary, performance bonus, telephone, business trip, annual health check, vacations,...

Traveling, Training courses, Annual leave, healthcare&social insurance based on Vietnam Labour Law,.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 19:20:24