Nhân viên Kinh Doanh Thiết Bị Y Tế (Tuyển gấp)

- Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có của công ty.
- Xúc tiến thương mại, định vị thị trường sản phẩm và đưa sản phẩm máy móc, thiết bị y tế, phần mềm y tế của công ty tiếp cận đến các đối tượng khách hàng là các bệnh viện, phòng khám lớn trên toàn quốc.
- Tham mưu và hỗ trợ cho lãnh đạo về xây dựng, phát triển sản phẩm mới.
- Lập kế hoạch, mục tiêu kinh doanh và hoàn thành kế hoạch đặt ra.
- Chủ động, trực tiếp thương lượng, đàm phán với khách hàng về giá cả/dịch vụ và các điều khoản kinh doanh, nhưng phải đảm bảo tuân thủ các chính sách bán hàng của Công ty.
- Hàng tuần, hàng tháng báo cáo kế hoạch và kết quả thực hiện với ban Giám đốc.
- Tìm kiếm thông tin về nhu cầu khách hàng, tiếp xúc khách hàng qua điện thoại, qua gặp gỡ trực tiếp để giới thiệu, quảng bá sản phẩm thiết bị,
- Tìm kiếm các đối tượng khách hàng mới.

- Có khả năng thuyết trình tốt, không nói ngọng, nói lắp, nói rõ ràng, mạch lạc.
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành; có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
- Tốt nghiệp Cao đẳn, Đại học các ngành Kinh tế, Kỹ thuật, Quản trị kinh doanh ...
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Tích cực, năng động, cầu tiến.
- Có các kỹ năng cần thiết như kỹ năng thuyết trình, kỹ năng phân tích và khả năng quyết định, kỹ năng thương thuyết
- Có kinh nghiệm trong công việc kinh doanh thiết bị y tế hoặc phần mềm y tế, quản lý bệnh viện.
- Có khả năng làm việc trực tiếp với người nước ngoài, không ngại đi công tác xa.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT ….
- Lương: HẤP DẪN trả theo năng lực và thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
- Thời gian thử việc từ 1-2 tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm của ứng viên.
- Công việc ổn định, có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động
- Thời gian làm việc từ 8:30 - 17:30 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ 03 ngày thứ 7 và 04 ngày Chủ nhật trong tháng).
- Hàng năm công ty có bố trí lịch nghỉ hè cho nhân viên vào cuối Tháng 7, đầu Tháng 8 dương lịch.
- Chế độ nâng lương hàng năm vào Tháng 3 dương lịch đối với các nhân viên đã làm việc trên 06 tháng chính thức tại công ty.
- Sinh nhật nhân viên: Công ty mừng 500.000 VNĐ/ người, công đoàn công ty tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên và mừng: 200.000 VNĐ/ người.
- Đám cưới nhân viên: Công ty mừng: 10.000.000 VNĐ/ người.
- Đi du lịch 01 lần/ năm và tham gia các hoạt động do công ty tổ chức.
- Trợ cấp điện thoại: 1.000.000 VNĐ (Vị trí trưởng phòng)
- Thưởng các ngày lễ, tết .... Trung bình một năm nhân viên có thể nhận được 14 tháng lương nếu làm việc chính thức tại công ty > 6 tháng.
- Gia đình có đám hiếu: Trong phạm vi 03 thế hệ (Vợ, chồng, con cái): Công ty viếng: 10.000.000 VNĐ
- Trợ cấp ăn trưa: 30.000 VNĐ/ bữa trưa.

Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đào tạo
Chế độ thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-26 02:00:02