Nhân Viên Kỹ Thuật Cơ Khí

- Xử lý sự cố đột xuất cho máy móc, thiết bị, các công trình và cơ sở hạ tầng của công ty.
- Lắp đặt các thiết bị máy móc, dây chuyền sản xuất trong nhà máy.
-Tiếp nhận và triển khai các biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động.
-Lập kế hoạch bảo trì bảo dưỡng, cải tiến máy móc, thiết bị, các công trình và cơ sở hạ tầng của công ty.
- Kiểm tra, sửa chữa,bảo trì bảo dưỡng định kỳ cho máy móc thiết bị và các công trình cơ sở hạ tầng nhà máy văn phòng.
-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, điều động của quản lý.

Trình độ - kinh nghiệm - kỹ năng
- Tốt nghiệp trung cấp nghề trở lên, chuyên ngành cơ khí, chế tạo máy, tự động hóa, bảo trì-bảo dưỡng công nghiệp… có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm cùng vị trí.
- Có kiến thức về các loại gia công cơ khí cơ bản: tiện, phay, …
- Có khả năng đọc-hiểu-phân tích bản vẽ kỹ thuật.
- Nắm vững các kiến thức trong lĩnh vực cơ khí, chế tạo, vận hành máy móc.
- Sử dụng thành thạo các loại máy cắt, máy hàn,cắt plasma, máy khoan, …
- Ưu tiên:
+ Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật Tiếng Anh;
+ Có đam mê và có năng khiếu về lĩnh vực nghiên cứu - chế tạo.
+ Sử dụng thành thạo phầm mềm vẽ 2D, 3D ví dụ như autocard, CorelDRAW, solid world, revit…
+ Có kỹ năng tốt về tổ chức và quản lý;
Tính cách và tố chất
- Cởi mở, thẳng thắng, có khả năng thích nghi tốt với môi trường đề cao sự tranh luận;
- Có khả năng và tinh thần sẵn sàng thích nghi với các sự thay đổi (vị trí, nhiệm vụ vv) khi công việc và công ty cần.
- Chủ động, có khả năng tự kỉ luật bản thân để hoàn thành công việc theo cam kết;
- Chính trực, cộng đồng;
Yêu cầu sức khỏe:
- Dưới 50 tuổi , ưu tiên dưới 40 tuổi
- Sức khỏe tốt. Không bị các chứng bệnh ảnh hưởng đến công việc chuyên môn như: sợ độ cao, rối loạn huyết áp, mồ hôi tay vv.

ĐÃI NGỘ
Chính sách phúc lợi
Thu nhập: thỏa thuận theo tôn chỉ “ tương xứng với giá trị & khả năng đóng góp”.
- Ngoài các chế độ do luật lao động quy định. Công ty chúng tôi đã và đang thực hiện các chính sách cho người lao động làm việc tại công ty như :
+ Quà sinh nhật, quà thăm hỏi khi ốm đau, quà các ngày quốc lễ, quà ngày quốc tế thiếu nhi và trung thu cho CNV có con nhỏ….
+ Tái thỏa thuận lương & thu nhập hàng năm, với mức tăng trưởng đãi ngộ phù hợp mức độ tăng trưởng đóng góp giá trị vào công ty của từng cá nhân qua thời gian.
+ Lương tháng 13 và tháng 14 … theo kết quả kinh doanh của công ty hàng năm.
+ Các chế độ đãi ngộ đặc biệt dành cho cá nhân có năng lực và có tiềm năng đóng góp quan trọng cho quá trình phát triển công ty như: Bảo hiểm nhân thọ/bảo hiểm tích lũy.
+ Chăm sóc sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế uy tín.
+ Cung cấp bữa ăn trưa.
+ Chế độ du lịch – nghỉ mát hàng năm.
- Đặc biệt trong giai đoạn “ Bình thường mới” Công ty còn có chính sách hỗ trợ túi an sinh và hỗ trợ khác nếu thành viên mới gia nhập công ty đang gặp khó khăn vì thời gian dịch bệnh và phong tỏa/giãn cách vừa qua – nhằm giúp ổn định cuộc sống và cùng vượt qua đại dịch.
Cơ hội đào tạo:
- Được tạo điều kiện và phụ cấp kinh phí để tiếp tục tự rèn luyện, học tập nâng cao chuyên môn.
- Được tham gia các khóa đào tạo phù hợp nghiệp vụ do công ty tổ chức.
CƠ HỘI THĂNG TIẾN
Thăng tiến vào vị trí Quản lý: Chính sách “ưu tiên tuyển dụng các cấp quản lý từ bên trong” đã làm nên bản sắc của công ty MGK. Đồng nghĩa rằng:
- Tại công ty MGK mọi cá nhân đều có cơ hội được cân nhắc lên vị trí cao hơn nếu bạn có đủ năng lực và bản lĩnh cũng như tính cách, thái độ phù hợp với văn hóa Doanh nghiệp.
- Công ty MGK nằm trong một hệ sinh thái chung gồm nhiều công ty và tổ chức. Do đó mỗi cá nhân đều có cơ hội không chỉ tại MGK mà còn có cơ hội trong cả hệ sinh thái.
Phát triển chuyên môn:
- Có cơ hội được tham gia nghiên cứu, được đào tạo và học tập để nâng cao tay nghề, đào sâu chuyên môn mà mình có sở trường và có đam mê.
- Có cơ hội tham gia cải tiến, thay đổi máy móc, tìm kiếm công nghệ mới, sản phẩm mới
- Tham gia vào các dự án mở rộng/nâng cấp/đầu tư mới của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-12-06 14:44:03