Nhân Viên Kỹ Thuật Điện (Đi Làm Ngay Hoặc Có Thể Đi Làm Sau Tết)

Lắp đặt, lập trình điều khiển cơ bản và nâng cao các hệ KNX, heatpump & HRV, âm nhạc đa vùng Voxnet, sưởi sàn Etherma.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để thi công, nghiệm thu và bàn giao công trình và thu hồi công nợ.
Thiết kế các hệ thống cung cấp và bảo vệ mạch điện và hệ thống điều khiển KNX.

Trình độ học vấn : Đại học chuyên ngành Tự động hóa hoặc Điều khiển
Trình độ ngoại ngữ : sử dụng tiếng Anh trong đọc hiểu tài liệu kỹ thuật
Độ tuổi : 25 – 35 tuổi, tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương tự
Trình độ tin học :

Phần mềm máy tính : các phần mềm AutoCad, thiết kế kỹ thuật điện & điều khiển. Hiểu biết về BIM & Revit là tiêu chí ưu tiên.
Hiểu biết về truyền thông Internet, bảo mật, an toàn thông tin và phòng chống virus. Sử dụng email thành thạo và có nhận thức về văn hóa sử dụng email.

Kỹ năng và hiểu biết :

Có khả năng làm việc độc lập & theo nhóm.
Có kinh nghiệm cài đặt PLC và các thiết bị tương tự. Hiểu biết về BMS, BacNet và KNX là tiêu chí ưu tiên.
Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm Trung thực, cẩn thận không ngại khó khăn, ham học hỏi, sẵn sàng chịu trách nhiệm và quyết đoán.
Có kinh nghiệm lắp đặt tủ điện phân phối và điều khiển 3 pha và 1 pha.

Chế độ làm việc & phúc lợi :

Thời gian làm việc: từ 8h00 thứ Hai đến 12h00 thứ Bảy hàng tuần hoặc theo yêu cầu dự án.
Được đóng BHXH, BHYT…bằng mức lương thực nhận.
Được cấp phát những dụng cụ cần thiết theo yêu cầu công việc.
Mức lương khi ký hợp đồng chính thức : 12- 14 triệu đồng/tháng (với ứng viên đạt 100% yêu cầu tuyển dụng).
Nhận các phụ cấp :
Thưởng hiệu quả kinh doanh công trình theo đóng góp cá nhân (sẽ thảo luận khi nhận việc).
Ăn trưa, Điện thoại, xăng, xe ( ăn trưa: 50K/ngày, Phụ cấp điện thoại xăng xe: 500K/tháng)
Làm việc trong môi trường văn minh và chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn EU.
Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật cá nhân và các thành viên trong gia đình.

Chế độ đào tạo:

Nếu sau khi kết thúc khóa đào tạo mà nhân viên không làm việc tại Công ty thì nhân viên phải hoàn trả lại 100% phí đào tạo và các khoản chế độ đã được nhận trong thời gian đào tạo.
Mọi chi phí đào tạo sẽ do Công ty chi trả và nhân viên được hưởng 100% lương trong thời gian đào tạo;
Theo Quy chế Lao động của Công ty và yêu cầu công việc, nhân viên sẽ được cử đi học các khóa đào tạo ngắn hạn về nghiệp vụ, kỹ năng và chính sách của chính phủ. Nhân viênphải hoàn thành khoá học đúng thời hạn, viết báo cáo thu hoạch và kiến nghị về cải tiến công việc sau khi hoàn thành khóa học;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-14 11:55:02