Nhân Viên Kỹ Thuật Hoàn Thiện Và Chạy Thử Điện - Tự Động Hóa

Nhân viên kỹ thuật hoàn thiện và chạy thử Điện- Tự động hóa sẽ chịu trách nhiệm về việc hoàn thiện và thử nghiệm các hệ thống điện- tự động hóa, đảm bảo rằng chúng hoạt động chính xác và an toàn. Dưới đây là một số trách nhiệm chính của vị trí này:
- Xử lý và sửa chữa các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thử nghiệm hoặc vận hành.
- Kiểm tra và thử nghiệm các hệ thống điện- tự động hóa để đảm bảo rằng chúng hoạt động chính xác, an toàn và đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Thu thập và phân tích dữ liệu về hiệu suất và độ tin cậy của các hệ thống điện- tự động hóa để cải thiện và nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Thiết kế, lắp đặt và hoàn thiện các hệ thống điện- tự động hóa theo yêu cầu của khách hàng hoặc kế hoạch sản xuất.
- Hỗ trợ và hướng dẫn các nhân viên khác về các hệ thống điện- tự động hóa và quy trình vận hành.

- Có khả năng đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật, bao gồm các bản vẽ điện- tự động hóa, cơ khí và xây dựng.
- Tốt nghiệp đại học ngành Điện- Điện tử hoặc ngành tương đương và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điện- tự động hóa.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, có kỹ năng giao tiếp tốt và có thể hướng dẫn và hỗ trợ các nhân viên khác.
- Có kỹ năng sử dụng các thiết bị đo lường và kiểm tra điện- tự động hóa, như đa chức năng, tần số, điện trở, etc.
- Có kiến thức sâu sắc về các hệ thống điện- tự động hóa, bao gồm thiết kế, lắp đặt, thử nghiệm và vận hành.
- Có kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế và mô phỏng hệ thống điện- tự động hóa, như AutoCAD, SolidWorks, Simulink, etc.

- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên, được đóng góp bởi công ty theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ bữa trưa hàng ngày tại nhà ăn công ty, đảm bảo chất lượng và an toàn thực phẩm.
- Chế độ khen thưởng và phúc lợi cho nhân viên, bao gồm các giải thưởng và quà tặng cho nhân viên có thành tích xuất sắc.
- Hỗ trợ đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên, bao gồm các khóa học và chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
- Mức lương cạnh tranh, 13 tháng lương, bao gồm tiền lương cơ bản và tiền lương phụ, được tính dựa trên mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
- Chế độ nghỉ phép hàng năm, bao gồm nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ phép năm và nghỉ ốm, được tính dựa trên số năm làm việc tại công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 14:30:03