Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, với 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất xuất khẩu các loại motor cỡ nhỏ với các sản phẩm ứng dụng trong xe ô tô, máy sấy tóc, bàn chải đánh răng tự động, dao cạo râu tự động, xe đạp điện, máy bán hàng tự động, máy in photocopy, máy in phun laser, công cụ dụng cụ điện động,….. * Bạn đang tìm việc làm? Bạn muốn làm việc tại Đà Nẵng? * Bạn là ứng viên thuộc chuyên nghành: Cơ khí chế tạo, Cơ khí đông lực (ô tô), Cở điện tử, Điện công nghiệp, Điện tự động, Quản lý công nghiệp * Hãy nộp hồ sơ cho chúng tôi để có cơ hội làm việc tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, với 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất xuất khẩu các loại motor cỡ nhỏ. * Đến với công ty bạn sẽ có mức thu nhập ổn định với một môi trường làm việc năng động. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kỹ thuật Phòng Bảo trì Thiết bị * Trình độ Đại Học- Số lượng: 02 người- Chuyên ngành: Cơ điện tử, Tự động hóa- Yêu cầu Công việc: Đảm trách nghiệp vụ sửa chữa, đối ứng chương trình điện- Thời gian làm việc: Theo Ca Chế độ- Quyền lợi: ✅ Làm việc giờ hành chính, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật ✅ Đóng BHXH đầy đủ, khám sức khỏe định kỳ ✅ Hỗ trợ tiền nhà, đi lại, ăn giữa ca miễn phí ✅ Thưởng lễ, Tết, lì xì năm mới, sinh nhật... ✅ Môi trường điều hòa, mát mẻ, chuyên nghiệp ✅ Tổ chức bốc thăm trúng thưởng, đá banh, văn nghệ... Hồ sơ bao gồm: ① Đơn xin việc; ② 2 ảnh 3x4; ③ Sơ yếu lý lịch; ④ Giấy khám sức khỏe; ⑤ Giấy CCCD; ⑥ Số hộ khẩu hoặc giấy xác nhận nơi cư trú; ⑦ Bằng tốt nghiệp; ⑧ Bảng điểm; ⑨ CV(Lý lịch cá nhân) (Các giấy từ mục ⑤ đến mục ⑧ nêu trên phải dùng bản photo công chứng hoặc đem theo bản photo và bản gốc để đối chiếu). Nộp hồ sơ tại: Phòng Nhân sự- Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng Địa chỉ: Lô A2, Đường số 3, KCN Hòa Khánh, Liên Chiểu, Đà Nẵng Email: vdm20199@mabuchi- motor.com | vdm26580@mabuchi- motor.com SĐT: 0236.3731931 (ext: 6112- Ms. Lập / 1105- Ms. Nhàn) * Lưu ý: 1. Ngoài Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch và Giấy khám sức khỏe, Công ty không giữ các bản giấy tờ gốc của ứng viên. Công ty thực hiện tuyển dụng công khai, công bằng, khách quan. 2. Việc giao kết hợp đồng lao động và phân công công việc là dựa trên tinh thần tự nguyện và thỏa thuận của hai bên, không có tình trạng áp bức, bóc lột.
