Nhân viên lập trình

- Phát triển ứng dụng sử dụng ASP.NET và quản lý cơ sở dữ liệu với SQL Server.
- Tích hợp các giải pháp phần mềm với hệ thống kiểm soát phiên bản (SVN).
- Nghiên cứu các công nghệ mới trong phát triển phần mềm.
- Đề xuất và triển khai các công nghệ mới để nâng cao chất lượng của các hệ thống hiện có.
- Chuẩn bị và nộp báo cáo tiến độ về các hoạt động phát triển và kết quả đạt được.
- Cung cấp tư vấn cho IT Supervisor về các vấn đề và cập nhật liên quan đến phần mềm.
- Làm việc chặt chẽ với đội ngũ IT để đảm bảo sự đồng nhất trong các mục tiêu và kết quả của dự án.
- Thực hiện kiểm thử và gỡ lỗi các ứng dụng để đảm bảo chức năng và hiệu suất.
- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn mã hóa và các thực hành tốt nhất trong phát triển phần mềm

Kiến Thức – Kinh Nghiệm /Knowledge- Experience:
- Thành thạo các ngôn ngữ lập trình, đặc biệt là ASP.NET và C.
- Kinh nghiệm quản lý cơ sở dữ liệu bằng SQL Server, bao gồm viết các truy vấn phức tạp và tối ưu hóa hiệu suất.
- Hiểu biết về các hệ thống kiểm soát phiên bản, đặc biệt là SVN, để quản lý kho mã nguồn.
- Có kinh nghiệm trong các vai trò phát triển phần mềm, ưu tiên trong các ngành công nghiệp tương tự.
- Khả năng mạnh mẽ trong việc khắc phục sự cố và giải quyết các vấn đề liên quan đến phần mềm một cách hiệu quả.
- Kinh nghiệm hợp tác với các đội nhóm đa chức năng để cung cấp các giải pháp phần mềm đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
- Kiến thức về các kỹ thuật kiểm thử và gỡ lỗi phần mềm.
Kỹ Năng/ Skills:
- Thành thạo ASP.NET và C trong phát triển ứng dụng web.
- Kỹ năng vững vàng về SQL trong quản lý và thao tác cơ sở dữ liệu.
- Khả năng phân tích yêu cầu người dùng.
- Khả năng làm việc nhóm.
- Khả năng đáp ứng thời hạn và cung cấp công việc chất lượng cao dưới áp lực.

 Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Luật lao động.
 Được mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện.
 Thời gian làm việc: T2- T6
 Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt
 Lương thỏa thuận.
 Thưởng cuối năm, du lịch định kỳ và các phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-13 14:20:02