Nhân viên Lễ tân 01 Nữ ca ngày, 02 Nam ca đêm
Mô tả công việc
Mô tả công việc:
Quản lý doanh thu trong ca làm việc, thực hiện thanh toán hóa đơn (tiền mặt, chuyển khoản, thẻ) một cách chính xác.
Đối với ca đêm: Thực hiện các thủ tục khóa sổ ca, kiểm tra an ninh khuôn viên khách sạn vào ban đêm và hỗ trợ khách check- in/check- out muộn nếu có.
Thực hiện thủ tục check- in (nhận phòng) và check- out (trả phòng) cho khách lưu trú tại khách sạn đúng quy trình.
Tiếp nhận thông tin đặt phòng qua điện thoại, email, OTA hoặc khách vãng lai; cập nhật chính xác vào hệ thống máy tính.
Chào đón, tư vấn dịch vụ và giải đáp các thắc mắc của khách hàng trong suốt thời gian lưu trú tại Đà Lạt.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Buồng phòng để cập nhật tình trạng phòng trống, đảm bảo phòng sạch sẵn sàng đón khách.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc lễ tân:
Sức khỏe tốt, trung thực, nhanh nhẹn và có tinh thần trách nhiệm.
Khả năng giao tiếp trôi chảy, lịch sự; có ngoại hình sáng, tác phong chỉn chu là một lợi thế lớn.
Độ tuổi: Từ 20 đến 35 tuổi.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng máy vi tính tốt.
Quyền lợi
Khách sạn Nhật Vy cam kết mang đến một môi trường làm việc ổn định, gắn bó lâu dài cùng chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực của người lao động:
Mức lương cạnh tranh:
Vị trí Lễ tân: Lương khởi điểm từ 8.000.000 đ/tháng + hưởng thêm % doanh thu bán phòng hấp dẫn.
Thời gian làm việc linh hoạt (đối với Buồng phòng): Ca làm việc từ 8h00- 16h00, tuy nhiên khách sạn tạo điều kiện cho phép nhân sự có thể ra về sớm hơn nếu đã hoàn thành xuất sắc và đầy đủ các phòng trong ngày.
Vị trí Buồng phòng: Lương cố định 7.000.000 đ/tháng + thưởng thêm khi làm vượt lượt phòng quy định.
Môi trường làm việc lý tưởng: Không gian làm việc tại trung tâm Đà Lạt thanh lịch, văn minh; đồng nghiệp thân thiện; thu nhập ổn định và có lộ trình gắn bó lâu dài cùng sự phát triển của khách sạn.
Chính sách bảo hiểm đầy đủ: Người lao động được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT), Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) theo đúng quy định của Luật Lao động ngay khi ký hợp đồng chính thức.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-13 20:35:02









