Nhân Viên Lương, Thưởng, Phúc Lợi

Tóm tắt công việc: Xây dựng, triển khai và theo dõi KPI cho các Chi nhánh Bán hàng. Thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi và tính lương, KPI hàng tháng cho nhân viên tại Chi nhánh.
Trách nhiệm chính:

Theo dõi, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, chính sách về lương – thưởng – phúc lợi đầy đủ, đúng quy định.
Phối hợp kiểm toán, thanh tra thuế và giải trình số liệu khi cần.
Thực hiện các chế độ chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động tại các Chi nhánh bán hàng.
Xây dựng, triển khai, đánh giá, theo dõi, tổng hợp kết quả và đề xuất bổ sung, điều chỉnh KPI Chi nhánh bán hàng.

Kinh nghiệm & Kiến thức:

Tốt nghiệp Đại học các ngành: Nhân sự, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Phân tích dữ liệu hoặc liên quan

Có kiến thức về xây dựng KPI, tính lương và phúc lợi cho nhân viên.Kinh nghiệm 2 năm tại vị trí tương đương

Kỹ năng:

Giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận.
Kỹ năng phân tích số liệu và kiểm soát tính chính xác.
Cẩn thận, trung thực, chủ động và chịu được áp lực công việc.
Thành thạo Excel và các phần mềm văn phòng.

Mức lương thỏa thuận theo năng lực; thưởng tháng 13 theo quy định công ty.
Thưởng KPI theo hiệu quả công việc (theo kết quả sản xuất kinh doanh).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp – thân thiện – đồng hành phát triển.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
Được đào tạo thường xuyên về kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm giúp phát triển nghề nghiệp.
Cơ hội tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, team building, du lịch,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-26 00:40:02