Nhân Viên May Vá

NHIỆM VỤ CHUNG
•Đảm bảo các vấn đề liên quan đến đồng phục cho tất cả nhân viên
TRÁCH NHIỆM VÀ Ý NGHĨA
•Thực hiên bất kỳ nhiệm vụ hợp lý khác và trách nhiệm như được phân công
•Duy trì mối quan hệ làm việc tốt với các đồng nghiệp và tất cả các bộ phận khác
•Báo cáo nhiệm vụ đúng giờ trong qui định đồng phục
•Cung cấp một dịch vụ chuyên nghiệp và lịch sự mọi thời điểm
•Thực hiện các nhiêm vụ khác được phân công từ Giám sát và TBP giặt ủi
TRÁCH NHIỆM HÀNH CHÍNH
•Báo cáo cho Giám sát các vấn đề máy móc hư hỏng trong khu vực làm việc
•Thông tin hằng ngày và hàng tuần cho Giám sát về các vấn đề trong quá trình hoạt động
TRÁCH NHIỆM KỸ THUẬT
•Quản lý mã đồng phục nhân viên
•Sửa đồng phục và các hàng vải của khách sạn theo yêu cầu hoặc sự phân công từ cấp trên
•Kiểm tra kỹ đồng phục may mới, phân loại và sắp xếp theo kích cỡ giúp dễ tìm kiếm
•Sử dụng và vệ sinh các trang thiết bị, dụng cụ được giao đúng cách
•Tách riêng đồng phục cần sửa chữa hoặc xử lý đặc biệt- chuyển cho thợ may hoặc quản lý giặt là
•Cấp phát đồng phục cho nhân viên vào ca
•Nhận yêu cầu cấp phát đồng phục cho nhân viên mới từ phòng nhân sự, cấp mới đồng phục cho nhân viên từ các bộ phận trong khách sạn
•Vệ sinh, đảm bảo khu vực làm việc luôn sạch sẽ và ngăn nắp
•Kiểm tra kỹ đồ đã giặt- đảm bảo độ sạch sẽ và khả năng sử dụng
•Phối hợp làm việc với nhân viên các bộ phận khác khi có yêu cầu
•Lưu vào sổ thông tin cấp phát đồng phục trong ca làm việc
•Sắp xếp phòng bảo quản đồng phục nhân viên, phân loại trang phục theo bộ phận
•Định kỳ thực hiện việc kiểm kê đồng phục của các bộ phận
•Báo cáo Quản lý khi số lượng đồng phục ở mức tối thiểu để có kế hoạch may mới
•Tham gia cuộc họp liên quan, làm báo cáo công việc định kỳ theo quy định
•Kiểm đếm số lượng đồng phục nhận về với số lượng tương ứng đã giao cho bộ phận giặt là
•Kiểm đếm và gửi bộ phận giặt là toàn bộ đồng phục cần giặt ủi
•Soạn đủ số lượng đồng phục cần thiết- đảm bảo đúng kích cỡ, bàn giao- kiểm tra tình trạng đồng phục
•Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp Quản lý
TRÁCH NHIỆM THƯƠNG MẠI
•Đảm bảo đáp ứng được mục tiêu công việc mọi thời điểm
•Đảm bảo và kiểm tra số lượng và chất lượng khi hoàn thành giặt ủi đáp ứng theo yêu cầu từng ngày
TRÁCH NHIỆM NHÂN SỰ
•Có mối quan hệ tốt với tất cả đồng nghiệp
•Có sự hiểu biết, hỗ trợ , khuyến khích và giúp đỡ người khác
QUAN HỆ
•Báo cáo trực tiếp cho Giám sát giặt ủi
TRÁCH NHIỆM THAY THẾ VÀ TẠM THỜI
•Sẵn sàng và có trách nhiệm khi được phân công, thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào khác được yêu cầu từ Ban quản lý Khách sạn

CÁC TIÊU CHÍ CHUNG
Có các Kỹ năng cơ bản như: Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, hợp tác, chia sẻ, làm việc nhóm và l uôn suy nghĩ tích cực;
Cam kết: Cống hiến và làm việc lâu dài.
Kỷ luật: Luôn tuân thủ quy trình, quy chuẩn và nội quy lao động. Chịu được áp lực công việc;
Hiếu khách: Luôn sẵn sàng chào đón và giúp đỡ khách; nét mặt luôn vui vẻ và thường trực nụ cười trên môi;
NHÂN VIÊN
Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế.
Thành thạo các phần mềm văn phòng và các phần mềm chuyên môn là một lợi thế.
Được đào tạo chuyên môn ngành khách sạn khi vào làm việc tại Khách sạn Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn.
Ưu tiên người có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương.

- Cơ sở vật chất
- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, ổn định, lâu dài, năng động, thân thiện
- Được hưởng mức lương hấp dẫn và servicharge
- Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc
- Nhà ở nhân viên + ăn ca và đồng phục
- Có nhiều cơ hội phát triển, được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên môn cung cấp bởi các chuyên gia trong nước và quốc tế
- Chế độ 12 ngày phép năm
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Nhà nước (Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm)
+ Các cấp quản lý được trang bị các phương tiện làm việc chính: điện thoại bàn, máy vi tính, văn phòng phẩm,…
+ Cấp nhân viên được trang bị đồ dùng, phương tiện làm việc đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-28 10:45:37