Nhân viên nhân sự

Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ, tổng hợp và trình duyệt nhu cầu nhân sự từ các phòng ban.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi nhân viên thử việc và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các Trưởng bộ phận và BGĐ, phản hồi kết quả cho ứng viên.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của Công ty: phân tích nhu cầu, lựa chọn kênh, đăng tin, tìm kiếm- sàng lọc- phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng, kiểm soát chi phí và đề xuất phương án cải thiện.
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, phối hợp đào tạo nội bộ (ISO, 5S) và hỗ trợ đào tạo bên ngoài.
Cập nhật dữ liệu nhân sự, duy trì hồ sơ và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Thành thạo tin học văn phòng
Mạnh về tuyển dụng hoặc C&B là lợi thế
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hiểu biết về luật lao động

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-28 17:45:02