Nhân viên Nhân sự

Đề xuất xây dựng sổ tay nhân viên, thỏa ước lao động, nội quy lao động, thang bảng lương
Cập nhật hồ sơ tăng, giảm, thay đổi lao động của nhân viên làm việc tại công trình để đối chiếu và báo cáo định kỳ hằng tháng
Phối hợp với các phòng ban xây dựng Mô tả công việc. Lưu trữ các bảng Mô tả công việc của toàn công ty
Đề xuất xây dựng, phổ biến quy định, quy trình, biểu mẫu, chính sách Công ty
Tổng hợp báo cáo chấm công công trình, tính số giờ tăng ca, ghi nhận đi trễ, về sớm của công nhân viên làm việc tại công trình
Cập nhật hồ sơ tăng, giảm lao động BHXH, điều chỉnh chức danh, mức đóng BHXH để đối chiếu và báo cáo định kỳ hằng tháng
Hướng dẫn nhân viên mới nhận việc tại công trình thực hiện thao tác chấm công. Quản lý dữ liệu chấm công của nhân viên
Báo cáo tiến độ công việc hằng tháng và/hoặc khi được yêu cầu.
Soạn thông báo, quyết định liên quan đến Nhân sự: thay đổi chức danh, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật,...
Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ cá nhân của Người lao động
Phụ trách hồ sơ Hợp đồng lao động (HĐLĐ), Phụ lục Hợp đồng lao động ( PL HĐLĐ)
Phụ trách hồ sơ Nuôi con nhỏ, Công đoàn, kiểm soát và lưu trữ hồ sơ cá nhân của Người lao động
Hỗ trợ cung cấp hồ sơ cho các đoàn kiểm tra SA8000, ISO, Audit, CSI,...
Các công việc khác do cấp quản lý giao

Phẩm chất cá nhân:

Có khả năng sắp xếp công việc, lưu trữ hồ sơ
Có khả năng làm việc và trao đổi với các nhân viên về chế độ của người lao động
Năng động, chịu được áp lực công việc
Giao tiếp tốt, hòa đồng, siêng năng, nhanh nhẹn
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc

Chuyên môn:

Tiếng Anh đáp ứng nhu cầu công việc
Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Tin học văn phòng: thành thạo Word, Excel,...
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản lý hành chính,...hoặc các chuyên ngành có liên quan

Đào tạo
Công tác phí
Phụ cấp
Phụ cấp thâm niên
Chế độ bảo hiểm
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Nghỉ phép năm
Đồng phục

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-10 05:02:03