Nhân Viên Nhân Sự

- Công tác tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng; Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo định biên của công ty và theo những vấn đề phát sinh.

- Công tác đào tạo: Lập kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên khu vực miền Nam.

- Công tác đánh giá: Thực hiện đánh giá nhân sự theo định kỳ đánh giá của công ty và theo yêu cầu phát sinh.

- Quản lý hồ sơ lao động của các nhân sự tại chi nhánh.

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên Chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực, hoặc các ngành Kinh tế, Luật có liên quan.

- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự.

- Có khả năng tổng hợp và phân tích thông tin.

- Am hiểu về hệ thống quản lý theo các tiêu chuẩn quốc tế như ISO, các văn bản của quản lý Nhà nước về lĩnh vực Y tế - Dược, cùng các quy định của Pháp luật về luật lao động, luật BHXH, BHYT, BHTN và các văn bản hướng dẫn thi hành.

- Có sức khỏe tốt, sẵn sàng chấp nhận đi công tác khi có yêu cầu.

- Sử dụng thành thạo máy tính, các công cụ phần mềm có liên quan.

- Có kỹ năng trình bày nói và viết văn bản tốt.