NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (C&B)

Quản lý mảng lương cho nhân viên
- Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương.
- Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương.
- Làm việc với ngân hàng để lập hồ sơ và làm thẻ ATM nhận lương cho nhân viên.
- Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ,...
- Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động.
- Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.
- Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp.
Quản lý mảng thuế
- Báo cáo thuế TNCN hàng năm.
- Viết và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
- Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng.
- Lên danh sách các nhân sự cần nộp thuế TNCN để làm hóa đơn thu nộp thuế.
- Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.
- Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên.
- Áp dụng công thức thu thuế trên bảng tính lương để đưa ra con số chính xác nhất.
Quản lý mảng bảo hiểm & công đoàn
- Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự cho trưởng bộ phận hoặc nhà quản lý.
- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.
- Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và công đoàn.
- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên.
- Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm, chính sách, chế độ chung của công ty.
Hỗ trợ các công việc khác trong phòng Nhân sự theo chỉ đạo cấp trên.

- Sử dụng phần mềm máy tính thành thạo: word, excel, ...
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn hoặc các vị trí tương đương
- Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành: quản trị nhân sự, Luật, kế toán, ...

- Môi trường làm việc thân thiện
- Thưởng Lễ/ Tết/ Phí phục vụ
- Cơm trưa, Đồng phục
- Chế độ phúc lợi: Sinh nhật, Buffet tháng, ốm đau....
- Lương, thưởng cạnh tranh

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-26 18:30:03