Nhân Viên Nhân Sự Cấp Cao - 05 Năm Kinh Nghiệm - Lương Thỏa Thuận, Đãi Ngộ Tốt - Hà Nội

1- Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực
- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ loại và phối hợp với quản lý chuyên môn trong các vòng tiếp theo.
- Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên cho các vị trí trọng yếu.
- Đề xuất và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Chủ động lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của Công ty.
2- Quản trị C&B – Chính sách nhân sự
- Theo dõi và kiểm soát việc chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
- Thực hiện, rà soát và cải tiến chính sách lương thưởng, phúc lợi.
- Giám sát việc thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, đảm bảo đúng quy định pháp luật.
3- Đào tạo & phát triển nhân viên
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ hằng năm, đề xuất các chương trình phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Trực tiếp tham gia triển khai các khóa đào tạo nội bộ, đánh giá hiệu quả đào tạo.
4- Quan hệ lao động & pháp lý nhân sự
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế công ty.
- Tư vấn, giải đáp các vấn đề về pháp luật lao động cho Ban Giám đốc và nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: du lịch, team building, các sự kiện văn hóa công ty.
- Tham gia thương lượng, xử lý các tình huống tranh chấp lao động (nếu phát sinh).

- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt.
- Am hiểu luật lao động, Pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách của NLĐ.
- Có 05 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự
- Có kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành có liên quan.

- Hỗ trợ tiền ăn trưa khi chính thức.
- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN.....) và theo quy định của Công ty. Sếp quan tâm nhân viên, đồng nghiệp hòa đồng, giúp đỡ lẫn nhau.
- Công ty cung cấp máy tính, văn phòng phẩm phục vụ cho công việc
- Lương: Thỏa thuận
- Du lịch hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-29 19:55:03