NHÂN VIÊN NHÂN SỰ ĐÀO TẠO L&D

Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và triển khai từng khóa huấn luyện, đào tạo tại Công ty hoặc cử đi học bên ngoài.
Đề xuất các sáng kiến, cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của training.
Tập hợp, lưu trữ và phổ biến tài liệu huấn luyện – đào tạo.
Hỗ trợ chức năng khác để hoàn thành nhiệm vụ.
Hỗ trợ CB–CNV trong quá trình xây dựng lộ trình thăng tiến: xác định nhu cầu học tập và hình thức đào tạo.
Xây dựng, hiệu chỉnh, cập nhật, bổ sung các giáo trình, tìm nguồn giảng viên, các trung tâm đào tạo uy tín...
Hỗ trợ lập kế hoạch và triển khai đào tạo cho CB–CNV mới nhận việc.
Kiểm soát quá trình tham gia các khóa huấn luyện của CB–CNV và theo dõi đánh giá ứng dụng vào công việc sau các khóa đào tạo của CB–CNV.
Hỗ trợ xem xét và đề xuất Công ty hỗ trợ kinh phí đào tạo cho CB–CNV tham gia các khóa học/đào tạo theo nhu cầu riêng của CB–CNV phù hợp với định hướng chiến lược của Công ty.
Các công việc khác theo sự phân công của Tổ trưởng/Trợ lý Đào tạo, Trưởng bộ phận HR.

Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tổ chức công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác đào tạo, nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh hoặc tiếng Trung giao tiếp tốt
Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi và yêu thích công việc phát triển con người.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành liên quan.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-13 11:55:02