NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (HUMAN RESOURCES OFFICER)

Lập kế hoạch đào tạo và theo dõi, đánh giá hiệu suất sau đào tạo
Chịu trách nhiệm cung cấp thẻ chấm công cho nhân viên, và hướng dẫn nhân viên đo may đồng phục.
Quản lý và bảo quản văn phòng phẩm của bộ phận.
Hướng dẫn nhân viên thực hiện đầy đủ các thủ tục làm việc, cũng thủ tục như thôi việc.
Quản lý các trang page nội bộ của khách sạn
Lên nội dung và đăng tuyển các vị trí tại khách sạn
Phỏng vấn các vị trí được giao
Tổ chức sự kiện nội bộ tại khách sạn
Đảm bảo thông tin nhân viên được cập nhật thường xuyên.
Đảm bảo tất cả nhân viên được cung cấp đồng phục phù hợp, kèm bản tên, giày, chìa khóa tủ cá nhân.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do trưởng bộ phận giao phó.

• Tốt nghiệp cử nhân, ưu tiên các ngành liên quan đến Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan
• Có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm làm việc trong bộ phận Nhân sự. Kinh nghiệm làm việc trong bộ phận Nhân sự khách sạn là một lợi thế
• Cởi mở, sáng tạo, có tổ chức

Mức lương cạnh tranh và phí dịch vụ.
Ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định pháp luật.
6 ngày nghỉ hàng tháng.
Hưởng bảo hiểm theo quy định, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
Các chế độ khác theo chính sách của khách sạn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-03 19:20:03