Nhân Viên Nhân Sự Làm Khu Vực Nam Trung Bộ

Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).

Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
Ưu tiên: 1996 - 1999
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Sẵn sàng di chuyển công tác.
1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).

Cơ hội tìm hiểu và phát triển thị trường lao động ở nhiều khu vực khác nhau.
Được tham gia đào tạo nâng cao kĩ năng, nghiệp vụ.
Thu nhập: 10-12tr + các khoảng thưởng quý, năm...
Hưởng các chính sách đãi ngộ về BHYT, BHXH, BH thất nghiệp,... theo quy định của Pháp luật.
Môi trường Startup trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến
Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-23 22:52:04