Nhân viên nhân sự lao động tiền lương

- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách của Tổng công ty về tiền lương, tiền thưởng

- Thực hiện công tác tiền lương, tiền công, chi trả thưởng cho cán bộ nhân viên

- Theo dõi các chế độ bảo hiểm xã hội cho toàn bộ lao động trong công ty

- Phối hợp với các phòng ban để đề xuất phương thức chi trả lương, thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và hiệu quả công việc

- Theo dõi, kiểm tra tình hình chi lương hàng tháng của đơn vị.

- Quyết toán thuế thu nhập của người lao động (tháng, quý, năm)

- Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương tại Tổng công ty

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ chính sách BHXH và BHYT theo quy định của luật BHXH

- Lập kế hoạch và thực hiện nâng bậc lương cho CBNV đủ niên hạng nâng lương hàng năm

- Theo dõi, kiểm tra, ghi số liệu nghỉ phép hàng tháng, hàng năm của từng người lao động

- Nữ, Tuổi từ 22 đến 30 tuổi.

- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế lao động hoặc Quản trị nhân lực

- Ưu tiên 1 đến 2 kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương ở công ty có quy mô nhân sự 100 người trở lên và nắm vững Luật lao động và các văn bản quy định của nhà nước về lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội

- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power point

- Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và viết tốt

- Là người nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, năng động, có ý thức kỷ luật tốt

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao