Nhân Viên Nhân Sự - Lễ Tân

Công tác nhân sự:
- Thực thực các thủ tục nhận việc/ thôi việc cho NLĐ.
- Tính thuế TNCN, đăng ký MST, đăng ký người phụ thuộc.
- Tiếp nhận và thực hiện công tác tuyển dụng theo đề xuất từ các phòng ban.
- Theo dõi và cấp hợp đồng lao động, phục lục hợp đồng lao động.
- Theo dõi và cập nhật thông tin NLĐ.
- Chấm công, tính tăng ca, theo dõi phép năm, tính lương hàng tháng cho nhân viên. (Quy mô dưới 150 người)
- Báo tăng/giảm BHXH và giải quyết các chế độ BHXH cho NLĐ.
- Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi cho NLĐ theo quy định của Công ty. (Hiểu hỉ, Tang gia, Thai sản....)
Công tác lễ tân – hành chính:
- Làm các phiếu thanh toán cho các chi phí văn phòng
- Tiếp nhận và theo dõi văn thư đến
- Hạch toán phí VETC (Phí cầu đường khi đi qua trạm thu phí)
- Theo dõi và đặt văn phòng phẩm văn phòng ( 1 lần/tháng)
- Tiếp đón, hướng dẫn khách hàng khi đến liên hệ công việc. (Chuẩn bị hậu cần cho cuộc họp)
- Nhận cuộc gọi và chuyển cuộc gọi đến các phòng ban liên quan.
- Theo dõi đặt nước uống văn phòng
- Quản lý con dấu ...
- Theo dõi công tác vệ sinh văn phòng

- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Từ 26 tuổi đến 35 tuổi
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (Làm việc ở các công ty thuộc khu công nghiệp)
- Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo các chương trình Microsoft Office: Word, Excel, Outlook
- Hộ khẩu thường trú: Huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai
- Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, hành chính....
- Ưu tiên: Các ứng viên đã lập gia đình và chưa có kế hoạch sinh con trong vòng 1 năm

Bảo hiểm xã hội:

- Đóng theo định mức cấp bậc, số năm, tăng theo quy định của công ty. (Đảm bảo cao hơn mức lương tối thiểu vùng cho cấp nhân viên).
- Công ty đóng cả phần tỷ lệ của NLĐ, không trích trừ vào lương NLĐ.
(Công ty đóng toàn bộ: 32%)

Thuế:

- Công ty đóng thuế cho NLĐ.
Theo mức thu nhập thực tế của NLĐ.
(Không trừ vào lương của NLĐ)

Du lịch, giải trí: Ngoài chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ do nhà nước quy định, công ty còn cho nghỉ thêm và tổ chức các hoạt động Teambuiding.

- Teambuiding: Tùy theo tình hình kinh doanh mỗi năm.
- Công ty tổ chức các buổi: “Bữa trưa gắng kết”, “Trà sữa chiều”, “Điểm tâm xế”....
Các chế độ:
Hiếu hỉ, tang gia:
- Nghỉ có lương 3 ngày
- Kinh phí xe cho nhân viên tham di chuyển được công ty tài trợ
- Công ty hỗ trợ: 3.000.000 VNĐ

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm: Hiện công ty đăng ký khám tại Bệnh viện Hòa Hảo.

Thưởng Tết dương lịch (tháng 13):

- Nhân viên có HĐLĐ từ 12 tháng trở lên: Một tháng lương lãnh thực lãnh gần nhất.
- Nhân viên có HĐLĐ dưới 12 tháng: Tỉ lệ lương thực lãnh gần nhất trên số tháng làm việc gồm cả thời gian thử việc.
Thưởng Tết âm lịch: Theo tình hình kinh doanh và kết quả đánh giá năng lực hàng quý.
Thưởng Ngày 30/4 và 01/5, Ngày 2/9, Mừng tuổi đầu năm (Lucky money), Sinh nhật, Quốc tế phụ nữ, Quốc tế thiếu nhi 1/6, Thăm ốm đau (Trường hợp nặng, nằm viện), Sinh con (Bản thân sinh con, vợ sinh con), Trung thu..

Tiệc tất niên:

Theo tình hình kinh doanh
Bốc thăm may mắn năm 2022 & 2023 trúng vàng:
+ Giải nhất: 2 chỉ vàng
+ Giải nhì: 1 chỉ vàng
+ Giải đặc biệt: 3 chỉ vàng
+ Giải ba: 5 phân
+ Giải khuyến khích: Phần quà hoặc Voucher coopmart 1.000.000 vnđ

Thưởng thâm niên: (Kèm kỷ niệm chương)

- Từ đủ 5 năm: 1⁄2 tháng lương thực nhận gần nhất.
- Từ đủ 10 năm: 1 tháng lương thực nhận gần nhất.
- Từ đủ 20 năm: 3 tháng lương thực nhận gần nhất.
- Từ đủ 15 năm: 2 tháng lương thực nhận gần nhất.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-15 14:30:33