Nhân viên nhân sự mạnh C&B

· Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
· Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH và các chế độ phúc lợi khác
· Thực hiện công tác quản lý hồ sơ và giao kết HĐLĐ nhân sự
· Xây dựng quy trình, quy chế, chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV
· Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, đánh giá ứng viên
· Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên
· Tham gia xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá KPI cho các phòng ban
· Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong Công ty
· Triển khai đánh giá KPI theo tháng và tính lương KPI cho CBNV
· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

· Kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch công việc
· Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel
· Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí tuyển dụng
· Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự và luật lao động
· Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành khách sạn, nhà hàng, spa

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-17 23:05:03