- Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
- Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN tại khu vực Lâm Đồng. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
- Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...)
- Cầu nối giữa bộ phận vận hành với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)

- Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
- Sẵn sàng di chuyển công tác
- Giới tính: không phân biệt; Độ tuổi 22- 27.
- Từ 6- 12 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...
- Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có tính kỷ luật.

Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
Thu nhập: lương cứng + KPI theo tháng
Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Specialist, HRBP Supervisor
Môi trường làm việc chuyên nghiệp- Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E- commerce, Logistic của Việt Nam
Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-24 23:55:02