HẠN CUỐI: 30/6/2022
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 8, tòa nhà CIC, số 2 Nguyễn Thị Duệ (Ngõ 219 Trung Kính), Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội, Cầu Giấy
Mô tả công việc
Quản lý thời gian làm việc, công việc của nhân viên nhân sự bản địa
Kiểm tra bảng đánh giá hết hạn thử việc, bảng chấm công, bảng theo dõi ngày phép, bảng tính lương hàng tháng;
Triển khai các chính sách, quy định do BGĐ phê duyệt tới các thị trường tại nước ngoài;
Quản lý, giám sát, soát xét công việc của các nhân viên phụ trách hành chính nhân sự tại nước ngoài;
Soát xét Thư mời, Hợp đồng lao động do nhân viên phụ trách hành chính nhân sự tại nước ngoài chuẩn bị trước khi gửi đi;
Kiểm tra, đánh giá các đề xuất của nhân viên phụ trách hành chính nhân sự tại nước ngoài trước khi trình lên quản lý phòng nhân sự và BGĐ;
Tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả công việc định kỳ và đề xuất thưởng hàng năm để trình lên quản lý phòng nhân sự và BGĐ;
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng nhân sự.
Hỗ trợ vận hành hệ thống, lương thưởng và đãi ngộ của nhân viên tại Việt Nam
Hỗ trợ đôn đốc nhân sự trong việc hoàn thiện hồ sơ, thủ tục liên quan;
Rà soát, kiểm tra các đánh giá, nghiệm thu công việc và thực hiện thủ tục thanh toán hàng tháng cho CTV.
Hỗ trợ làm hồ sơ và thủ tục đăng ký bảo hiểm, báo cáo tăng giảm nhân sự tham gia bảo hiểm với cơ quan bảo hiểm;
Hỗ trợ theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, Công đoàn hàng tháng;
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng;
Yêu cầu ứng viên
Kiên trì, cẩn thận, chi tiết;
Kỹ năng thu thập và kiểm tra, đối chiếu thông tin;
Kỹ năng quản lý thời gian;
Thành thạo tin học văn phòng ;
Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục;
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc;
Tiếng anh tốt;
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về tiền lương, chính sách phúc lợi, xử lý các trường hợp về tranh chấp, quan hệ lao động.
Kỹ năng giao tiếp;
Nắm được các quy định pháp luật về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương hiện hành của Việt Nam và nước ngoài;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo;
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc;
Tốt nghiệp Đại học các khối ngành kinh tế, Luật, Quản trị nhân lực và các chuyên ngành có liên quan
Có ý thức bảo mật thông tin;
Điềm tĩnh, chín chắn, chính xác;
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Chính sách lương thưởng xứng đáng với năng lực, thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc;
Được đào tạo và trau dồi không chỉ kiến thức chuyên môn mà cả kỹ năng quản lý nhóm, quản lý dự án thông qua các buổi đào tạo nội bộ chung do phòng Đào tạo tổ chức hoặc các buổi đào tạo của riêng phòng ban;
Review lương 1 năm ít nhất một lần. Với các trường hợp có đóng góp vượt bậc sẽ được đề xuất tăng lương ngay, phù hợp với năng lực của nhân viên;
Làm việc từ thứ 2 tới thứ 6 và một ngày thứ 7 đầu tiên của tháng. Ngày thứ 7 này được gọi là ngày Đại Việt. CBNV sẽ làm việc tại nhà hoặc tham gia các hoạt động văn hóa, đào tạo, hội thảo, talkshow, teambuilding,... tại văn phòng khi công ty tổ chức;
Ngày nghỉ phép theo quy định của nhà nước và có thêm một ngày nghỉ nguyên lương vào tháng sinh nhật;
Thời gian làm việc: Linh hoạt - chỉ cần đảm bảo làm đủ trung bình 8 giờ/ngày và có mặt tại văn phòng tối thiểu trong khung giờ từ 9h15 - 11h30, từ 13h30 - 16h30;
Văn phòng làm việc đúng tính chất 1 công ty công nghệ, tạo cảm hứng làm việc cao, sáng tạo. Văn phòng có đủ tiện nghi: Pantry, tủ lạnh, lò vi sóng, phòng games, phòng đọc sách, phòng tập gym, phòng vắt sữa, máy massage,...
Chấm công bằng nhận diện khuôn mặt;
Làm việc trong môi trường trẻ trung, sôi động, hiện đại và đa văn hóa; Các hoạt động truyền thông, sự kiện vào các dịp lễ diễn ra thường xuyên;
Sau 1 năm làm việc sẽ được cấp thẻ BH của PVI để hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, nội trú, ngoại trú tại một số bệnh viện trong danh sách liên kết;
Happy hour 1 tháng/lần vào bữa xế chiều;
Ngoài ra, thưởng vào các dịp lễ khác trong năm (8/3; 30/4-1/5; 2/9...), sinh nhật; Chi phí công đoàn thăm hỏi vào các dịp hiếu, hỉ, ốm đau;
Thưởng thâm niên, thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc vào cuối năm;
Thử việc 2 tháng, hưởng 85% mức lương được offer. Sau 2 tháng thử việc được hưởng 100% lương được offer và được đóng bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN);
Phụ cấp gửi xe; ngoài ra phụ cấp điện thoại và đi lại tùy thuộc vào một số vị trí và cấp bậc;
Du lịch nghỉ mát kết hợp kỷ niệm sinh nhật công ty 1 năm/lần;
Khám sức khỏe định kì 1 năm/lần (thường vào giữa năm tại các bệnh viện lớn như Thu cúc, Hồng Ngọc);
