Nhân viên Nhân Sự (Phụ Trách Đào Tạo)

1 Triển khai & quản lý đào tạo
- Chuẩn bị tài liệu, phương tiện, phòng học, giảng viên.
- Tổ chức, điều phối các khóa đào tạo nội bộ và thuê ngoài.
- Theo dõi, giám sát quá trình đào tạo, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.
Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Báo cáo kết quả cấp trên
- Đo lường kết quả sau đào tạo theo tiêu chí.
- Thu thập phản hồi học viên, giảng viên.
Quản lý hồ sơ & dữ liệu đào tạo
- Theo dõi ngân sách đào tạo, tối ưu chi phí.
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, chứng chỉ, báo cáo.
Hỗ trợ phát triển năng lực nhân viên
- Đề xuất các chương trình phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý.
- Lập và trình bày báo cáo kết quả các chương trình đào tạo

- Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất.
- Kỹ năng tìm hiểu, nghiên cứu thông tin.
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có khả năng thiết lập mục tiêu.
- Khả năng giao tiếp tốt (Tiếng Anh/Tiếng Hàn)
- Có thể thiết lập mối quan hệ tích cực với học viên.
- Sáng tạo, kiên nhẫn và có khả năng giải quyết vấn đề tốt.

Các hoạt hàng tháng: Sinh nhật, BBQ, Bữa ăn đặc biệt, Du lịch hàng năm
Thưởng Cá nhân xuất sắc lên đến 8tr/lần, và các loại thưởng khác
Được tham gia đóng bảo hiểm đầy đủ và trên tổng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-15 11:35:02