Nhân Viên Nhân Sự - Phụ Trách Đào Tạo

* Mô tả công việc:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban
- Thực hiện báo cáo định kỳ/ đột xuất của bộ phận
- Đàm phán với ứng viên về điều kiện làm việc, chế độ lương và phúc lợi theo quy định công ty.
- Tiếp nhận và tổ chức đào tạo về kỹ năng và chuyên môn cho nhân viên
- Chịu trách nhiệm lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng của công ty
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
- Thử việc đạt sẽ ký hợp đồng chính thức.
* Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Hiểu biết thị trường lao động, thường xuyên cập nhật các quy định, chế độ chính sách về người lao động
- Kiến thức về quản trị nguồn nhân lực
- Sử dụng Anh ngữ ở mức độ khá trong giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
- Khả năng ngoại giao, xây dựng quan hệ, nắm bắt tâm lý, đánh giá và xử lý tình huống tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và tổng hợp thông tin tốt
- Tin học Sử dụng tốt Microsoft Office, phần mềm Nhân sự, BHXH
* Quyền lợi:
- Được tham gia các hoạt động tập thể như: bóng đá, tổ chức sinh nhật hằng tháng, team building
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: HĐLĐ, BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng lễ Tết...
- Được xét tăng lương định kỳ, cơ hội thăng tiến cao
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp
- Thu nhập thoả thuận
- Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn

- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch tuyển dụng
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ tìm kiếm ứng viên
- Nắm vững quy trình tuyển dụng và quản lý hồ sơ ứng viên
- Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác liên quan
- Tinh thần trách nhiệm và cẩn thận trong công việc
- Kinh nghiệm giao tiếp, đàm phán và thương lượng với ứng viên
- Kỹ năng phân tích, đánh giá hồ sơ ứng viên
- Có khả năng phân tích và đưa ra giải pháp để cải thiện quy trình tuyển dụng và tăng hiệu quả công việc

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:18:19