Nhân Viên Nhân Sự (Phụ trách Mầm Non)

Quản lý công tác tuyển dụng theo thủ tục tuyển dụng

Lên kế hoạch tuyển dụng, sử dụng các trang web tuyển dụng mất phí và không mất phí để tìm nguồn ứng viên phù hợp
Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu trưởng bộ phận, điện thoại thông báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho trưởng bộ phận, lên danh sách kết quả test và thông báo ứng viên không đạt bằng thư
Đề xuất các phương thức tuyển dụng hiệu quả để nhanh chóng tìm nhân sự cho khối Mầm Non
Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư mời phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch)
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Hiệu Trưởng
Lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu bằng cách gửi email thông báo (Thank You Letter), thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch hẹn nhận việc (Welcome Letter)
Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình cấp trên

Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên

Lập danh sách nhân viên vào file, cập nhật định kỳ hàng tháng cho cấp trên
Lưu hồ sơ của nhân viên vào file và theo dõi

Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên nghỉ việc

Nhân viên nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo và lưu trữ hồ sơ vào file theo dõi
Tất cả nhân nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh cơ bản
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả
Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng mảng giáo dục
Thành thạo Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint
Khả năng thích nghi và chịu được áp lực trong với công việc
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực Mầm Non

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:44:39