Nhân Viên Nhân Sự Quản Lý Lao Động (Làm Việc Tại Campuchia)

- Khai báo tăng giảm lao động hàng tháng, cập nhật trên hệ thống của Bộ Lao động và Đào tạo nghề, làm thủ tục xin Quota lao động và làm thẻ lao động cho CBNV người ngoài hàng năm;
- Quản lý danh sách Meka và cập nhật danh sách công nhân Meka để cấp thẻ Quản lý công nhân (theo quy định).
- Khai báo tăng giảm BHXH Campuchia và khai báo tăng giảm Thuế TNCN hàng tháng;
- Cập nhật danh sách tăng giảm công nhân/ nhân viên người Campuchia từ các Xí nghiệp gửi;
- Khai báo tăng giảm xuất nhập cảnh hàng tháng;

* Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, QTKD, Luật, Ngôn ngữ Khmer,…
* Kinh nghiệm:
Không yêu cầu kinh nghiệm; Được đào tạo;
Thành thạo ngôn ngữ Khmer 4 kỹ năng;
Ưu tiên ứng viên có bằng Trung cấp Pali hoặc bằng Trung học 12 Khmer.
* Độ tuổi, sức khoẻ:
Từ 22 đến 35 tuổi, sức khoẻ tốt.
* Thái độ làm việc:
- Tích cực, chủ động trong việc thực hiện công việc theo trách nhiệm được giao;
- Linh hoạt, ý thức thay đổi và biết cách quản trị sự thay đổi.
* Kỹ năng:
Có kiến thức về quản trị Nhân sự;
Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, chi tiết;
Kỹ năng làm việc nhóm, quản trị dữ liệu, báo cáo.
* Yêu cầu công tác:
- Ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu làm việc tại Campuchia.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:50:30