Nhân Viên Nhân Sự Tại Hồ Chí Minh

- Công tác tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng; Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo định biên của công ty và theo những vấn đề phát sinh.

- Công tác đào tạo: Lập kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên khu vực miền Nam.

- Công tác đánh giá: Thực hiện đánh giá nhân sự theo định kỳ đánh giá của công ty và theo yêu cầu phát sinh.

- Quản lý hồ sơ lao động của các nhân sự tại chi nhánh.

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên Chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực, hoặc các ngành Kinh tế, Luật có liên quan.

- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự. 

- Có khả năng tổng hợp và phân tích thông tin.

- Am hiểu về hệ thống quản lý theo các tiêu chuẩn quốc tế như ISO, các văn bản của quản lý Nhà nước về lĩnh vực Y tế - Dược, cùng các quy định của Pháp luật về luật lao động, luật BHXH, BHYT, BHTN và các văn bản hướng dẫn thi hành.

- Có sức khỏe tốt, sẵn sàng chấp nhận đi công tác khi có yêu cầu.

- Sử dụng thành thạo máy tính, các công cụ phần mềm có liên quan. 

- Có kỹ năng trình bày nói và viết văn bản tốt.

-Được làm việc trong trường hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện, có lâu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế tư nhân.

-Được đào tạo các kỹ năng cần thiết trong công việc và tham gia các chương trình đào tạo nâng cao.

-Chính sách phúc lợi hấp dẫn (thưởng lễ tết, thưởng KI, du lịch hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN), tuân thủ theo quy định của Pháp luật.

-Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực làm việc.