NHÂN VIÊN NHÂN SỰ / TALENT ACQUISITION STAFF

CÔNG TY PIAGGIO VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Vĩnh Phúc
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Contribute to HR reporting and compliance with labor regulations,
Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process,
Collaborate with hiring managers to understand workforce needs and develop job descriptions,
Support hiring managers and collecting documents for new- hire probation evaluations,
Conduct and collect exit interviews for leavers,
Maintain and update the recruitment reports and dashboards,
Create engaging content (videos, testimonials, etc.) showcasing Piaggio’s culture, people, and career opportunities,
Utilize multiple sourcing channels including job boards, social media, referrals, and recruitment agencies,
Coordinate with stakeholders to promote Piaggio as an employer of choice via social media, career pages, and external platforms,
Support internal mobility and succession planning initiatives. Assist in developing and executing employer branding campaigns,
Manage end- to- end recruitment for assigned roles: sourcing, screening, interviewing, and onboarding,
Support HR initiatives such as onboarding, employee engagement, and training programs,
Participate in cross- functional projects to enhance employee experience and organizational effectiveness.
Monitor employer brand metrics and provide insights for continuous improvement.
Organize and participate in career fairs, university engagement programs, and industry events,

Yêu cầu công việc

Familiarity with recruitment tools and social media platforms,
Bachelor’s degree in Human Resources/Business Administration, or related field,
Strong command of Vietnamese and English.
Strong communication and interpersonal skills, customer- oriented and can- do mindset,
Creative mindset with ability to craft compelling employer brand messages,
1–3 years of experience in recruitment, preferably in manufacturing or automotive industry,

Quyền lợi

Cơ hội đào tạo nâng cao tay nghề
Bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật lao động
12 ngày phép/năm
Tháng Lương 13, Thưởng hằng năm dựa theo tình hình kinh doanh công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 23:45:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
06/02/2026
Hình thức làm việc
Giờ hành chính
Cấp bậc
Nhân Viên
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Vĩnh Phúc
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin NHÂN VIÊN NHÂN SỰ / TALENT ACQUISITION STAFF - Mã tin đăng: 5503805. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY PIAGGIO VIỆT NAM

Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: Lot M- Binh Xuyen Industrial Zone- Vinh Phuc

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây