Nhân Viên Nhân Sự Thời Vụ 6 Tháng

Công tác Quản lý lao động:

Quản lý tình hình lao động, theo dõi, cập nhật tình hình biến động nhân sự hàng tháng, quý, năm của Công ty.
Tổng hợp, phân tích dữ liệu báo cáo nhân sự định kỳ hàng tháng, quý, năm của Công ty.
Theo dõi, quản lý, thực hiện định biên nhân sự của từng Phòng/Bộ phận/Chi nhánh/Đơn vị trực thuộc và toàn Công ty.
Công tác Tuyển dụng:
Tổ chức tiếp đón, thực hiện các thủ tục cho nhân sự mới tại Hội sở Công ty.
Kiểm soát việc thực hiện quy trình tiếp đón nhân sự cấp cao tại các Chi nhánh/Đơn vị trực thuộc.3. Công tác đào tạo và phát triển văn hóa Doanh nghiệp:
Tổ chức đào tạo, nâng cao kiến thức, kỹ năng trình độ cho CBNV Hội sở Công ty
Tổng hợp phân tích báo cáo công tác Đào tạo của toàn Công ty.
Quản lý, kiểm soát, theo dõi triển khai công tác đào tạo tại các Chi nhánh/Đơn vị trực thuộc.
Tuyển dụng nhân sự cho Hội sở Công ty và hỗ trợ các Chi nhánh/Đơn vị trực thuộc.
Phối hợp với Bộ phận Truyền thông&Marketing tổ chức lễ bổ nhiệm, khen thưởng, tuyên dương... CBNV Hội sở, chuẩn bị chúc mừng sinh nhật CBNV Công ty và các Lãnh đạo Tập đoàn.

Các Công việc khác theo sự phân công của QLTT hoặc BLĐ Công ty.

Kỹ năng xử lý tình huống nhanh nhạy.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Luật/Kinh tế Lao động/Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình
Thành thạo tin học văn phòng
Có ý thức, thái độ tốt, nghiêm túc trong công việc
Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo, có đam mê với công việc và định hướng Nhân sự.

Cơ hội thăng tiến cho bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, thoải mái sáng tạo.
Nhận nhiều ưu đãi khi mua các sản phẩm tại dự án Bất động sản của Tập đoàn FLC.
Thưởng theo quy định công ty, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh...
Thu nhập cạnh tranh (Lương 8- 12 triệu), các chế độ chính sách phúc lợi hấp dẫn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-17 16:55:39