Nhân Viên Nhân Sự (Tiếng Nhật N3)

Hỗ trợ/Phối hợp với các CBNV khác trong phạm vi liên quan đến HCNS
Công tác đào tạo:Thực hiện đào tạo hội nhập cho các nhân sự mới, ưTổ chức thực hiện đào tạo theo kế hoạch
Công tác quản lý nhân sự: Thực hiện chấm công, Dự thảo các quyết định về quản lý nhân sự (tiếp nhận, bổ nhiệm, đề bạt, thuyên chuyển, kiêm nhiệm, sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động...). Soạn thảo các công văn, thông báo có liên quan đến công tác quản lý nhân sự. Thực hiện thủ tục ký hợp đồng lao động cho CBNV. Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, chứng từ và cập nhật thường xuyên.
Thực hiện công tác tính lương, thực hiện công tác bảo hiểm và chế độ chính sách
Xây dựng quy định, quy trình, quy chế ... liên quan đến nhân sự
Công tác tuyển dụng nhân sự:Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.

Tốt nghiệp đại học, cao đẳng
Có từ 1 năm kinh nghiệm trong HR (Tuyển dụng, chấm công,tính lương,...)
Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đàm phán.
Kỹ năng tổ chức và quản lý
Tiếng Nhật N3
Cởi mở, kỹ năng lắng nghe tốt, kỹ năng xử lý xung đột

Tăng lương 1 năm sẽ có 2 đợt tăng lương ( 1 lần chung và 1 lần tăng theo năng lực, đánh giá dựa theo thành tích các nhân)
Thưởng có 2 đơt: thưởng tháng 13 và 1 đợt thưởng theo năng lực
Chính sách nghỉ lễ tết sẽ theo quy định
Thời gian làm việc t2- t7 từ 7h30 đến 4h30. 1 tháng dc nghỉ 1 ngày t7
Đóng Bảo Hiểm Xã Hội theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-19 06:15:31